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本篇文章给大家谈谈三种人不适合裸辞，以及那些裸辞的人对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏佰雅经济喔。
首先，自身有比较大的经济压力的人，需要在保证自身的收入情况下选择换工作
其次，打算转行或者对自身职业规划认识不清的这部分人建议不要裸辞
最后，针对打算要小孩的的女性，这样或多或少会影响职业的发展
在现代社会里，很多人的工作压力都很大，在面对糟糕的工作而忍无可忍的时候，不少人最后选择了裸辞。而在职场上能做到毫无压力裸辞的人，是很少的，而能做到裸辞没有压力的这些人，一般都有以下几个特点：
首先，家里经济条件很好的人，在职场上裸辞是根本没有压力的。都说钱能解决世界上百分之九十九的难事，很多人裸辞后之所以感受到巨大的压力，是因为经济上的拮据。在这个物质需求急速膨胀的世界里，有钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的，没有钱的生活，大多过得不快乐。贴别是对于哪些上有老下有老的人来说，裸辞之后的他们不仅要面对养自己的压力，还要面对养育孩子和给父母养老的压力，生活的重担很可能会让他们支撑不住，而对于那些家里有钱的人来说，他们是不必面对这种压力的，还能在辞职后环游世界散散心，辞职对于他们来说，是一件随便的事。
其次，具有实力的年轻人是没有裸辞后的压力的。一方面，在这个多元化的世界里，只要你有一定的技术，并且能在一个领域里做到佼佼者，那么即使没有了现在的工作，还会有下一个工作等着你，因此这类人根本不用担心自己未来的生活。另一方面，具有实力的人往往能力很强，特别是对于年轻人来说，他们具有创业的精力和条件，若是碰上好的创业机遇，他们可以靠着自己的打拼从而鲤鱼跃龙门，一举成为公司老板。
对于职场上的很多年轻人来说，裸辞是一件特别潇洒的事，特别是很多90后和00后来说，工作不开心就辞职已经成为了很多人的常态。但是，裸辞这件事的压力，也不是所有的人都能够承受的，如果你不是家财万贯，不是稀缺人才，也不是万里挑一的能人，裸辞还是需谨慎的。
在临近年底的这段时间内，很多备受职场工作“煎熬”的人，心中会有种想要辞职的想法，准备开始打算找新的工作，为自己的未来做打算。
可以说，辞职在社会上是很正常的事情，也是很多人都会碰到的事情。不过，辞职也是有需要注意的地方，并非所有人都能够辞职，有些时候辞职也就意味着“吃亏”的开始，所以在这个事情上是要用心去考虑一些的，切勿一时冲动，出现让自己后悔的事情。那么，临近年底，这3类人尽量别辞职，更不要裸辞，否则容易吃亏。
1、银行存款不足的人
这类人就不用多少了，要是银行中存款不足，就意味着可使用的积蓄并不多，日常的生活肯定会大打折，生活质量也会呈现直线般的下降。对于那些辞职前就找好下家的人来说，到不会有太大的问题，能够很快就弥补上资金的空缺；但对于那些裸辞的人来说，就可能要面临资金短缺，省吃俭用的问题了，就看看到喜欢的东西都无法去购买。
要知道，找工作并非是容易的事情，很多人从原公司辞职之后，可能会出现好几个月的空窗期，很难找到适合自己的工作。这样一来，失业的这段时间内，都是在用自己的老本，完全可以用“本就不富裕的家庭雪上加霜”来形容。所以，要是钱包种没有足够的底气，就不要做出辞职的事情，更不能裸辞。
2、工作经验不足的人
工作经验不足，也就意味着寻找新工作的时候，跟一起的应聘者相比，并没有太大的竞争力。要是无法拿出让面试官满意的能力，只能也就无法战胜其他的应聘者，得到工作。这种情况在现实中并不少见，很多人无法正确认识自己的能力，明明自己的工作经验不足，还要装作很厉害的样子，认为公司配不上自己。
这种人，往往在辞职之后，就能够正确的认识自己，知道在经验不足的情况下辞职是多么愚蠢的事情。特别还有些人更是直接选择裸辞，更是让人无法了解。所以，要是没有充足的工作经验的话，就没有必要离开公司，去寻找新的生活。特别年底这段时间，是换工作最频繁的时间段，找工作的竞争力只会更大，盲目的选择辞职，只会让自己吃亏。
3、个人文凭偏低的人
老话常说：“文凭就是大公司的敲门砖”。可见，要是没有一个好文凭的话，在找工作这件事情也面临着很大的困难。打个简单的比方，假如你是公司的面试官，遇到两个前来应聘的人，一个是有着本学学历的大学生，另外一个就是拿着专科文凭的大学生，两者都有着很不错的丰富经验，能力上也是相差不大，你会选择谁？
估计很多人在看到文凭的时候，心中已经给出了答案，相信大部分人都会选择本科学历的人。这就是高学历的好处，往往他们已经赢在起跑线上了。而面试官显然也更喜欢高学历的人，会认为他们的未来发展也更加的广阔，跟专科生有着很大的区别。所以，要是个人文凭偏低的话，就不要盲目的辞职，免得自己在找工作的时候，出现碰壁的情况，这样是很容易吃亏的。
总结：
辞职本就是生活中常见的事情，但在年底这个总要的阶段，可能也有很多人跟你有着一样的想法，也想着去寻找新的工作。这样就相当于在无形之中，增加了找工作的竞争力，甚至会出现很长一段时间的空窗期。如过你是以上三种人中的一种，尽量别辞职，更不要裸辞，否则容易吃亏。
不能一概而论有些人可能缺乏足够的耐心和韧性，他们想通过跳槽来解决一些问题。这些人成功的机会很小，他们可以被判定为失败者。也有一些人一直在努力为自己找一个最好的，工资或者其他要求都比较高。我的一个朋友就是他们前期一直在不停的换工作，但是每次都是有目的的，最后找到了适合自己的工作，终于稳定下来了。
每一种选择都有它的优点和缺点，建议刚毕业的大学生想换工作。要多想想是什么促使了他们。换工作并不可耻，为了逃避现在的困难而跳槽的人，在新的工作岗位上也会这样做。经常跳槽，时间长了，内心浮躁，甚至怀疑自己，改变公司或行业是不合适的。时间长了，你会怀疑自己适合什么，定不下心来。你怎么能努力工作。
就业初期可以更大胆地尝试，对自己有清醒的认识和长远的职业规划。一旦确定，就要全身心地投入到自己的长期事业中去，跳槽对于现在的职场人来说并不常见，但是跳槽的频率比以前高了很多。不是因为工资不满意，是人际关系处理不好，或者长期在同一个岗位工作造成的职业疲劳，或者公司的软福利不达标.跳槽的原因有成千上万种，跳槽的类型有成千上万种。
某件事而不抱换工作冲动的，也有经过深思熟虑才换工作的。其实不管是什么原因，都会对一个人的职业发展产生非常重要的影响，不是谁都可以随便换工作的。有专家指出，职场上有三种人不适合随意跳槽。一、在现有岗位工作不满一年的。随着经济的快速发展，职业成长周期也趋于越来越快，但是对于一般的企业，尤其是传统企业来说，他们能够给员工带来的积累速度并不是很快。
自由职业，到底有多大诱惑力，让越来越多的人想加入这个组织呢？
我想，无非就是“自由”二字。
大部分人，都不希望每天上下班打卡，甚至过着996的生活。
针对这个问题，我观察了一些自由职业的工作者，把他们分成了三类：
第一类：创业的小老板
比较明显的就是，楼下的小卖部、理发店、小吃店的老板。
第二类：自由工作者
这类人比较多，比如，身边一些卖保险的专业顾问、出租车司机、房租中介、健身教练等等。
第三类：专业的自由职业者
为什么我把它叫做专业的自由职业者？
因为他们具有一定的专业属性，比如一些摄影师、律师、操盘手、作家、艺术家等等。
当然还有一些我不知道的职业，这三类是比较明显的，自由职业者基本上都是在为自己打工，没有人给他们发固定工资，只能靠自己获取想要的薪水。
看到这里，不知道有没朋友对这些职业心动了。
说实话，自由职业者，也并没有你们想象的那么容易。我有好几个朋友之前打工，后来创业都失败了；年前遇到的一个出租车司机，也在吐槽现在跑的的不容易，每天跑十几个小时；还有我接触过的几个金融操盘手，因为盈利状况一直不理想，非常煎熬，不得不把操盘当成副业来做。
看似自由，却饱含着不同的压力，那怎样的人才适合选择自由职业呢？
人，分为四种导向：
1.时间导向（八小时在岗）
2.任务导向（说一不做二）
3.目标导向（秋收按时交数）
4.愿景导向（内心驱动行为）
第一种人，对时间负责，其实最不适合自由职业。他们可能平时9点迟到上班，6点准时打卡下班。即便在办公室有时也会走神或做一些无关工作的事，在家里更难盯着自己。
第二种人，执行力强，能把事情做好。这是自由职业的基础。
第三种人，是天生的自由职业者。为了完成目标，自己会想办法，把目标拆解成多个步骤，主动调整，整合自己的资源，从而推进目标。
第四种人，他们从来就没有自由职业的概念。因为对自己的梦想负责，在哪里工作，怎么工作，对他们来说都是一样的。
各位朋友，扪心自问一下，你是第几种人？
想要成为自由职业者，至少是第二种人，最好是第三种人，能驱动自己，对目标负责。
随着社会的发展，人们越来越向往自由，我也不例外，之所以想把写作和投资当成一辈子的事业做，也是希望能够实现精神和财富自由。
追求自由，也意味着你要为自由付出一些代价，不是盲目冲动来个裸辞，也不是整日里游玩度日，需要想清楚自己要成为哪种人。
最后的话
我们每个人都不想被束缚，都想要过自己想要的生活，你要的自由，不仅仅是一种职业，也是终身奋斗的目标。
关于三种人不适合裸辞和那些裸辞的人的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注佰雅经济。
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