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有效的整体薪酬回报可使员工拥有更高的满意度更好的敬业精神，更高的工作效率，以及创造出理想的经营业绩和成果 薪酬体系设计需要遵循的基本原则 薪酬作为分配价值形式之一，设计时应当遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的。

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跳槽讨薪事件之后影响挺大，公司目前还在，不过要想再有做为很难了。