热点！松下幸之助创业之道"在线解答"

金融危机下，找什么项目创业最合适？在青年创业俱乐部群里，这个问题出现的频率最高昨日，社会科学院有关专家建议，创业者现时可围绕衣食住行来找项目 你可以考虑投资餐饮行业，人再穷，也是要吃饭的啊而且这一行投资。

松下幸之助用人之道 管理心理学松下幸之助对于育才选才用才，都有自己的一套方式方法也正因为他对人才工作的成功，才使松下公司有今天这样的成就那么，松下的人才标准如何呢什么样的人才是松下心目中的人才呢。

松下幸之助为人谦和，无论见了谁都点头哈腰，他用一句话概括自己的经营哲学“首先要细心倾听他人的意见”松下电器产业株式会社自1918年松下幸之助创业以来，作为企业人，通过提供商品服务，始终以“为了使人们生活变得更加。

一松下电器Panasonic松下电器创始人松下幸之助在创业之初就定下了自己的经营理念，当他在接受记者采访时， 松下幸之助曾经直言不讳地说“赚钱是企业的使命，商人的目的就是赢利”但他同时又声言，“担负起贡献社会的责任是经营。

企业要发展，人才是关键，流失人才其实就是流失“人财”松下幸之助深谙此道，因此他有着一套自己独特的用人法则松下之所以能赤手空拳地创立自己的大规模的事业版块，就是因为他一刻也不曾忘记“人是尊贵的”这信条。

八月的一个周末，我于新华书店无意间看到了200世界名人传记系列丛书，并将目光所定在松下幸之助对于这位世界名人我所知不多，他是怎么样创建出松下这个跨越国际的集团，我更加不清楚指尖轻轻拂过书名，心里对于这位。