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投资银行招聘(投资银行招聘专业)

更新时间:2025-05-13 05:53:10 点击:279

本篇文章给大家谈谈投资银行招聘,以及投资银行招聘专业对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏佰雅经济喔。

本文目录一览:

投行招聘一般需要什么专业?

进投行要学的专业是:财务管理、会计、法学、金融相关专业。

投行是与商业银行相对应的一类金融机构,主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构,是资本市场上的主要金融中介。

独立投资银行

这种形式的投资银行在全世界范围内广为存在,中国的中信证券、中金公司,美国的高盛公司、美林公司、摩根士丹利公司、第一波士顿公司,日本的野村证券、大和证券、日兴证券、山一证券,英国的华宝公司、宝源公司等均属于此种类型,并且,他们都有各自擅长的专业方向。

商人银行

这种形式的投资银行主要是商业银行对现存的投资银行通过兼并、收购、参股或建立自己的附属公司形式从事商人银行及投资银行业务。这种形式的投资银行在英、德等国非常典型。

四大投行招聘学历条件是什么?

名校毕业的研究生,最好是北大、清华、复旦和上交大,海归也最好是名校。根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的,大型投行的要求很高,中小型券商的要求低些。如果要进外资投行,没有太明确的学历和专业限制,本科生居多,海归的多。

四大投行其他要求

专业要求,管理类,人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。计算机,计算机科学与技术。会计学,会计、审计、财务管理。法学类,法学、法律。经济学m统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。外语类,英语、法语、日语等。

外语要求,本科毕业生全国大学生英语四级考试成绩在425分以上,硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试,成绩在425分以上。

身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件。证书方面,通过CPA。司法考试资质之一,CFA也可,具有高含金量证书资质已成为进入投行的必备敲门砖。

履历方面,两年以上金融、财会、法律相关行业的工作经历,如政府财经法律部门、会计师事务所、律师事务所、银行、证券公司、投资咨询机构等。实践方面,本硕期间有券商核心部门的实习经历是加分项,可作为学历方面不足的弥补。

投行招聘的硬条件

投行招聘的硬条件:

1、名校毕业的研究生,最好是北大、清华、复旦和上交大,海归也最好是名校。

2、相关专业,金融、法律、财务、会计等。

3、最好有以下资格证书之一(或部分通过),CPA、司法考试,有CFA就更好。

4、最好是男生,这不是性别歧视,是实际,因为要长期出差加班。

以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的,大型投行的要求很高,中小型券商的要求低一些。

需要较高的财务背景。要考证,最好是国外的证,法律方面的知识背景,则需要国内的证书,最重要的是相关的行业经验。如果是初入行,则需要名校,因为投资银行业务都是资讯类的,对这类无形资产的要求较高,然后好对外宣传。

如果要进外资投行,没有太明确的学历和专业限制,本科生居多,海归的多,英文要过硬,你只要证明自己是绝对优秀的就可以。

扩展资料:

五类人员最受欢迎。

1、高级管理人员

这类人员属于组织中的高级领导层,一般是由特定国家选派,提名前已经具有相当丰富的工作经验,较强的组织协调能力和管理能力,数量较少。林毅夫、金立群是典型代表。

2、行业或地区专家

这类人员是该机构在某一领域或地区的资深专业人员,凭借自身出色的工作能力和工作经验为组织服务,不是由某国选派,主要是从外部招聘或者从内部经验丰富、能力强的雇员中产生,往往是组织中某个领域或地区的高级代表。

世界银行全球金融与市场局首席金融专家王君、世界银行东亚与太平洋地区首席经济学家郝福满是这类人员的典型代表。

3、专业人员

这类人员是负责某一个领域或岗位的具体工作人员,构成了组织中的大多数。他们凭借自身的专业能力服务于组织和客户,和大多数公司一样,他们是在接受某个领域专业系统性教育后应聘加入该国际组织的。

这类人员包括投资、金融、计算机、行政、财务、法律、安全等领域的专业人才。他们可以是从应届毕业生中招聘而来,通过培养逐步成为专业人士的,也可能是从别的公司或机构跳槽加入的。这是针对有工作经验的。

4、应届毕业生

他们是从全球各高校中选出来的优秀应聘者。以世界银行的“青年职业者计划”为例,这是世界银行特有的一种人才招募和培养方式,对象主要是32岁以下、在教育背景、职业成就、领导能力均较为突出的青年人。

他们从学校毕业后,经过特殊的筛选程序进入世界银行,进入一个为期两年的培养期,在此期间世界银行会把他们指派到不同的部门进行锻炼,并指定专门的人员对他们的工作和职业发展给予指导。

顺利完成两年的培养期后,他们通常可以获得长期合同或为期5年的可延期合同。这个计划每年面向全球招收30-40人。为了体现员工的全球化和多元化,分配录取名额时会适当考虑国别平衡。

5、实习生

这类岗位是针对未参加工作的在校生提供的实习机会,包括见习培训计划和短期实习生计划两类。

见习培训计划。主要面向成员国政府提供见习培训的机会,短期实习生,主要面向在校本科生和研究生提供暑期实习的机会。

参考资料来源:

人民网-投行大举招兵买马 “能拉来项目”是关键

关于投资银行招聘和投资银行招聘专业的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注佰雅经济。

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