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今天给各位分享养老保险一个月交多少钱的知识，其中也会对灵活就业人员养老保险一个月交多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注佰雅经济，现在开始吧！
社保缴费金额=缴费比例*缴费基数社保缴费比例
（以重庆正常企业为例，各地社保标准有差异）：
养老保险：公司缴16.00%，个人缴8.00%；
工伤保险：公司缴0.60%，个人不缴；
失业保险：公司缴0.50%，个人缴0.50%；
生育保险：公司缴0.50%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8.00%，个人缴2.00%；
大额医疗：公司缴1.50%，个人缴纳5元。
缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
举个例子：先来看看外地户籍人员，假设小王是外地来本市就业的外地户籍人员，他每月工资是4000元，这个时候小王的五险按照如下计算：
养老保险：1800×0.2=360元
医疗保险：3234×0.05=161.7元
失业保险：1800×0.005=9元
工伤保险：不同行业可能差别很大，普通行业一般就几元到十几二十元。
生育保险：本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元
这样算下来，一个外地户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为10元）：360+161.7+9+10+28=568.7元（6824.4元/年），其中公司缴交216+97.02+9+10+28=360.02元（4320.24元/年），个人缴交144+64.68= 208.68元（2504.16元/年）
再来看看本市户籍人员，假设小李是在本市就业的本市户籍人员，他每月工资一直都是4000元且已经在这个单位超过1年了（未超过本人上年度月平均工资可能就要按照规定最低标准去算），这个时候小李的五险按照如下计算：
养老保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳12%，个人缴纳8%）：4000×0.2=800元
医疗保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳7%，个人缴纳2%）：4000×0.09=360元
失业保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%）：4000×0.01=40元
工伤保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，本单位工伤保险费率）：不同行业可能差别很大，普通行业一般就十几二十元。
生育保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元
这样算下来，一个本市户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为20元）：800+360+40+20+28=1248元（14976元/年），其中公司缴交480+280+20+20+28=828元（9936元/年），个人缴交320+80+20=420元（5040元/年）
首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险分为社保中的养老保险以及商业养老险，养老保险一个月交多少钱由缴费基数与缴费比例这两个部分确定，而各地的养老保险基数与比例相关规定是不一样的，一般来说，养老保险缴费比例为：单位每个月缴纳20%，职工自己缴纳8%；养老保险缴费基数确定方法为：职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。商业养老险的种类就要丰富得多，几乎每家保险公司都会有自己的养老险产品。相比社保养老险，商业养老险领的更多，当然每个月交的钱也就越多了。具体一个月多少钱要视具体产品，投保年龄、保险期间、交费期间而定，通常年交保费会在数千元。
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养老保险自己交，一个月交保险费不得低于20元；如果挂靠公司的话一般需要交660元。办理好了养老保险、医疗保险的缴费账户以后，不需要自己每月去缴费，自己去交费也是无法缴纳的，只能通过代扣代缴的方式。
一、职工养老保险和医疗保险一个月要交多少钱
个人办理城镇职工养老保险和医疗保险的，缴费基数为参保地统计部门公布的上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数，养老保险缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为8%。由于每个地方的职工社会平均工资不一样，缴费基数也不一样，所以具体每月交多少需要具体咨询当地的社保部门。在缴费基数的基础上，还可以根据自己的经济情况来选择上中下三种缴费档次。最高的缴费档次为缴费基数的300%，中等的缴费档次为100%，低档的缴费档次为缴费基数的60%。
二、自己交社保重要性
不管咱们是个体工商户还是灵活就业亦或者是无业人员都可以以个人身份参加职工社保，也就是说只要有钱就能交社保，跟是否有工作没有任何关系。但是跟身份有关系，很多地区规定农民不能以个人身份参加职工社保，只有户籍所在地的城镇居民可以以个人身份参加职工社保。不过种局面慢慢被打破，因为有的地区已经开始允许农村户籍以个人身份参加职工社保。自己缴纳社保更为重要，可以参加养老保险和医疗保险，每一种保障都不可缺少，因为我们的生活离不开社保。
养老是每个人都躲不开的一个较为确定的未来风险。在年轻时，一方面要努力提升自己的能力，改善自己的经济条件，另一方面，也应该尽早为退休后的生活做好规划。
个人社保每个月交多少分以下两种情况：
1、找代理机构缴纳社保
这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。
一般来说我们也是按照最低基数去缴纳社保，北京上一年度的平均工资是7706元，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是7706*40%*27%+7706*60*(12%+1%)=1433元。
2、到户口所在地缴纳城镇职工社保
条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。
缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
根据我国的相关规定，每个人的养老保险会按照个人的工资比例进行缴纳。一般来说个人会缴纳工资总额的8%，而单位会缴纳工资总额的20%。当然不同地区也会有不同的缴纳比例。
一、具体的缴纳比例。
1、对于有单位的职工来讲，养老保险的费用是由单位与劳动者个人共同承担的。如果是个体工商户的话，那么养老保险的费用就全部由自己承担。对于单位职工来说职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。每月最高缴纳605.86元，最少缴纳121.17元。单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20%。
2、对于个体工商户来说缴费比例19%，分三个档次，9月底前缴费不收取利息。根据年平均工资的不同会有不同的缴费基数上下限。上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。
【个人建议】
养老保险对于每个人都十分重要，对于单位职工来说缴纳比例固定，但是对于个体工商户来说会有不同的缴纳费用。因此我建议后者可以多缴纳养老保险来保障自己的老年生活。
【扩展资料】
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。
关于养老保险一个月交多少钱和灵活就业人员养老保险一个月交多少钱的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注佰雅经济。
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