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松下幸之助为人谦和,无论见了谁都点头哈腰,他用一句话概括自己的经营哲学“首先要细心倾听他人的意见”zatanweirenweirenhtml。
松下幸之助的创业之道的确不错,不过,应该再看一点企业管理方面的书因为创业之后,马上面临的就是企业管理问题有本领导解放企业重生是专门讲企业管理的,两本书放在一起看,相辅相成的说。
八月的一个周末,我于新华书店无意间看到了200世界名人传记系列丛书,并将目光所定在松下幸之助对于这位世界名人我所知不多,他是怎么样创建出松下这个跨越国际的集团,我更加不清楚指尖轻轻拂过书名,心里对于这位。
全球史 1918年创业人松下幸之助在大阪市福岛区大关町创办了松下电气器具制作所,并开始生产灯泡 插座以及双灯泡用的旋转式插座 1922年 在大阪市福岛区大关町兴建第一个总部工厂 1923年 研制推销了自行车用的弹头型灯具,采用。

松下幸之助用人之道 管理心理学松下幸之助对于育才选才用才,都有自己的一套方式方法也正因为他对人才工作的成功,才使松下公司有今天这样的成就那么,松下的人才标准如何呢什么样的人才是松下心目中的人才呢。

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