vipabc出席《中国培训变革与转型》年会 数据驱动产品运营和社会化运营

2016年6月24日，《中国培训变革与转型》年会在上海召开。作为企业培训领域的一大盛事，本次年会汇聚了来自各大企业的800多位员工培训负责人和专业培训师出席会议。引人注目的是，包括在线教育机构市场副总裁刘彦谷、广汽本田学习负责人赵静、原阿里产品大学负责人苏杰在内的九位培训负责人出席了此次盛会并做主题演讲，开启了一场中国企业培训改革的交流盛会，助力企业培训管理者和专业培训师转型升级。

刘岩谷：培训的核心是解决问题。

全球领先的在线教育机构市场副总裁刘彦谷在现场与数百位嘉宾分享了他在企业培训方面的经验和心得，得到了嘉宾们的高度赞扬和热烈支持。

营销副总裁刘彦谷做主题演讲。

刘延古说，中国企业最想要的是全球化。因此，从一开始就实现了全球化，利用来自世界各地的顶尖人才做全球化业务，积累了丰富的全球化经验，为提供全球化企业培训服务奠定了基础。我们的产品和服务是一个垂直整合的解决方案，包括核心培训产品和LMS跟踪管理系统。

“如何保证培训和参与课程的效果，是培训管理者和企业最希望看到的部分，因为这不仅包括培训管理者的KPI，还包括个人的成就感。”刘岩谷说，“核心技术是个性化定制的学习课程。在我们的培训教材、顾问、学习者三个不同的科目中加入各种个性化的标签后，通过大数据的计算和匹配，为不同的学习者提供最合适的教材、顾问和同学，类似于优步，让每一位客户都能享受到定制化的课程服务。”

与会者对vipabc的在线学习模式和效果非常感兴趣。刘彦谷解释道，“训练的核心是解决问题。例如，我们有一个企业客户，其高管因业务原因需要在短期时间中快速提高英语水平，而专门从事金融投资非常困难。我们为他们的特殊需求量身定制了一套解决方案。最后的结果也很令人满意。他们很多高管在vipabc学习3个月后，课程完成率达到100%。最后成功来到纽交所敲钟，接受海外投资者和记者的各种访问。”

在嘉宾们盛赞vipabc效果的同时，刘岩谷也指出了未来企业培训的方向。“vipabc在今年上半年推出了H2H(humanto human)平台，服务器遍布全球100多个国家和地区，完全实现了全球资源的精准匹配，确保每一个LMS系统和管理系统都可以通过平台平台H2H进行对接，将国际会议中的同传功能从线下搬到了线上，在H2H平台上开发的不同应用场景可以帮助企业节省时间和金钱成本。”刘岩谷说，“过去10年的主题是互联网，现在是物联网，未来10年是人联网。通过平台， H2H，我们可以与全世界分享我们的个人知识。我们希望能够突破时间和空间的限制，实现没有边界的交流。”

农行VIP营销副总裁刘彦谷演示了H2H人民联盟共享平台

广汽本田学习总经理赵静也在年会上做了发言。她说，任何培训都可以落实到产品中。企业追求效率和管理，平台产生的学习效率和新平台与传统培训的区别。只有高效的培训才能让企业投入更多的资源。

良仓孵化器联合创始人、原阿里产品大学校长苏杰也分享了自己的经历。他说，“作为产品经理，我们需要从以自我为中心的用户视角转变为以用户为中心的产品视角。我们要了解用户的需求，用户的目标，产品的功能，马斯洛的需求动机。用你的领域知识，从谁、为什么、怎样、为什么、多少五个角度做产品。”

2010-03-010年会是各国培训经理分享和交流经验的媒体平台。以独特的视角观察和分享行业现状，是培训各大企业管理者获取职场技能的重要渠道。今年的年会吸引了老虎Sniff.com、Hunting.com等数十家媒体做现场报道。

关于vipabc

VIP是由美国硅谷的技术团队开发并创立的。ABC通过独家的DCGS动态课程体系，将全球60多个国家、80多个城市的外籍顾问与学习者精准匹配，为学习者打造定制化的课程和教材。Vipabc是全球首家真人24/7/365在线教育机构，拥有超过5000名外籍顾问。每年提供超过1000万门在线教育课程，客户遍布全球135个国家和地区。