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本篇文章给大家谈谈苏州工程师猝死,以及24岁工程师猝死对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏佰雅经济喔。
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文《读者》微信专栏作者Angela
小立曾经很喜欢在朋友圈里晒加班。
比如,凌晨一点他还拿着一听罐装咖啡猛喝;空荡荡的办公室里,只有他一个人对着手机自拍;或者深夜路灯下,他孤身回家的身影。
但最近他晒的一次,却是医院的病历。
入职半年,小立已经进了三次医院,最近的一次,是加班完的凌晨,他发39度的高烧,去了急诊。医生给的方案是,你的身体和精神都极度疲劳,需要休养至少一周。
小立慌了神,休息一周,不仅老板脸色不好看,自己可能也会不适应突然放松下来的感觉了。
但这次,他的身体却不再听他使唤,在医院输完液退了烧,他回到家倒头就睡,一连睡了两天两夜,都恢复不过来。
这两天,我看到他在朋友圈更新了状态:身体垮了,这份工作谁爱干谁干,反正我不要了。
小立说,自从进入这个公司第一天起,就开始了无休止的加班模式。
员工大会上,老板是这么告诫大家的:在咱们公司,大家没有什么特别重要的事,都要留到晚上9点。我知道你们下班回到家,也就是玩玩游戏刷刷新闻,没什么大不了的事情要做,这样还不如把时间花在工作上。
当初,老板的这些鸡汤言论,犹如一针强心剂,一次次点燃起小立的斗志,帮他度过每一个加班时的漫漫长夜。
但现在,天天加班至生无可恋,不仅对工作失去了兴趣,身体的长期透支,让93年出生、刚工作两三年的他,越来越不快乐,甚至早早品尝到了亚健康的滋味。
最主要的是,“加班费形同虚设,我没多挣着钱,也学不着什么东西,纯粹是一种消耗,”小立最后总结到。因此,他选择离职,重新梳理自己的职场道路。
不知道从什么时候起,加班俨然成了敬业和勤奋的标志。身处职场,你若不加班,就是不够拼搏,甚至成了没有上进心、甚至懒惰的表现。
但其实,一个人的努力并不需要在加班的时候才能体现出来。
真正的拼搏,是一个人在专心于工作的同时,也能有时间去学习、思考和沉淀,保持愉悦的精神状态,拥有充沛的体力精力,这才是对工作最好的助力。
可悲的现实却是,加班在中国很多的一二线大城市,已经是普遍现象。
36氨曾经做过一个关于加班的数据调查,在创业和科技公司内,超过9成的人都要加班;每天加班超过2小时的人,占比超过一半;称自己正遭遇966(早9点到晚9点,一周6天上班)和10-10-7工作制(早10点到晚10点,一周7天上班)的人数,几乎占了两成。
这也意味着,对很多年轻人来说,加班已成常态。
但员工们真的愿意加班吗?
同样据36氨的报道,某知名大公司要求员工966工作制后,当集团CEO在一个直播平台上分享自己的创业经历时,评论区却被公司员工对“966”的吐槽刷了屏:“x总,你解释一下966!”、“无耻的9!6!6!”
有员工甚至认为这种政策就是在变现裁员,逼员工离开。
上有政策,下有对策,后来有员工透露,新制度开始后,晚上7点之后,办公区域内就开始有员工在打牌和玩游戏,一直拖延到9点后下班。
另有一家以爱加班著称的知名企业,在公司的新年联欢会上,有个许愿树环节,员工们挂上去的愿望最后被打开后,发现几乎都是清一色的“周末不上班、晚上不加班”,局面甚是尴尬。
现在国内很多企业喜欢倡导所谓“狼性”文化,但狼性的本质,并不是不计后果、以消耗员工健康和忠诚度而实践的“不要命”文化。
狼性在英文中的表达为wolf pack。pack最主要的特征是一个团队的不离不弃、互相帮助,并在此基础形成集体觅食性和一致对外侵略性的特点。
可是当下很多公司对于狼性的理解,却停留在表面,甚至曲解了狼性文化的本质,是以牺牲员工的健康来无限压榨他们的生产力。
这不是真的狼性,这只是短视和残忍。
真正要培养员工的忠诚度,靠的是员工的成就感和荣誉感,而不是加班。
我先生所在的公司是一家美国软件公司,基本上到下午5点后,公司就没人了。不是他们不够忙,其实他们每天的工作状态也常常像打仗一样紧张,但公司最看中的是员工的工作效率和质量,而不是单纯的工作时长。
除此之外,所有员工都可以自由选择每周有一天在家办公的机会,在哪里工作不重要,重要的是你能不能完成工作目标。
同样地,美国硅谷很多公司,比如谷歌、苹果等,也都是采用这种灵活自由的工作方式,再加上宽松友善的工作环境,不加班的硅谷人,却拥有全世界最顶级的创造力。
工作是工作,生活是生活。工作绝不能影响生活与家庭,这是底线,也是成熟社会的共识。
所以,这些年来,西方社会一直倡导“work for life”的生活态度。工作的目的是为了更好的生活,好的工作不仅不会剥夺你生活的权利,还会鼓励你更好的享受生活。
让员工与公司同心,尊重与信任,帮助他们提高工作效率,才是解决之道。因为公司管理不善而导致频繁加班,或者为了压榨员工而把人当机器使,却美其名曰“加班才是好员工”。
这碗毒鸡汤,员工喝得真冤。
蔚然成风的加班文化,正在夺走年轻人的未来。
上个月,苏州一位24岁的工程师不抽烟不喝酒,无不良嗜好,却因为加班频繁而猝死。
5月份,浙江一位26岁的麻醉师医生猝死。之前他经常加班、通宵工作,猝死前曾连续通宵夜班。当晚,到了他轮值夜班交接班时看不到他,同事才发现,他已经猝死在宿舍。
2016年,春雨医生创始人张锐心梗离世时,年仅44岁,引人唏嘘。他接受采访时表示过,自己常年熬夜工作至凌晨,压力大,没心情吃饭,刚过40,就已经两鬓斑白。
还有,深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上时,也曾引起人们的关注。
这位清华计算机硕士,当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。家人说,张斌经常加班到凌晨,有时甚至到早上五六点钟,第二天上午又接着照常上班??
因为临时的工作需要偶尔加班,或者为了项目冲刺,短时间加班,这些都无可厚非。但经常加班绝对不是一件正常的事情,不是公司理念不正常,就是团队管理不正常。
首先,在决定要不要加班前,你要弄清楚,加班的真实原因无外乎下面几个可能性:
1、自己的工作效率低;2、老板的工作安排不当;3、别人都在加班,自己不加班就是不合群;4、希望通过加班换来老板的关注。
以上任何一种,都需对症下药,但加班肯定不是真正的灵丹妙药。
现在人们总是在谈论中年危机。真正的中年危机,就是因为在年轻时没有获得足够的积累与经验,等到40岁以后身体和精力走入下行阶段时,会出现相应的职业与生存危机。
天天埋头加班的人,连睡觉的时间都无法保证,哪还有时间学习与充电?
可是残酷的现实是,如果你没年轻时没有时间学习与自我提升,解决问题的能力毫无长进,年龄越大,就越没有竞争力。
加班文化,透支的不仅是员工的身体健康,更是他的整个职业未来。
我的一位在HR部门工作多年的朋友,最近因个人发展方向原因,主动离职了。
很快,他就接到了一家大型电商的邀请电话,薪资优厚到他不忍拒绝,但最后他还是毫不犹豫地说了不,原因就在于,这是一家出了名的以加班为荣的公司。
总结这些年的职业生涯,对于加班,他有一套自己的看法:
1、在你的职业生涯中,完全不加班是不太现实的,因为突发状况,因为临时工作安排,可能都会有偶尔加班的需要。那么必须加班时,就以好的心态积极应对。
2、对于一些崇尚加班的公司,或者面试时就已经明确提出需要经常加班的公司,你在求职的时候,就要慎重选择,去的话就说明认同它的加班文化;若不认同,就及早避开。
龙应台在《亲爱的安德鲁》一书中说:
“孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成绩,而是因为,我希望你将来会拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。当你的工作给你时间,不剥夺你的生活,你就有尊严。”
本来只是一份工作而已,但很多人却或主动或被动,一天除了吃饭睡觉,恨不得把所有时间都奉献给了眼前的工作上,无法学习和提升自己。
这样做的意义何在?每一个加班狗都应该问问自己。
毕竟,身体是自己的,工作是老板的,加班路上,且行且珍惜。
作者:Angela,坐标澳洲悉尼,在东西方文化交融碰撞中,分享原创干货。微信公众号:Angela大世界小生活(ID:angelamanly)
编辑:末日之日
28岁的字节工程师离世,他研究生毕业和同学们一起去聚餐,但谁都不知道,不管前途是光明还是黑暗,还是有更多可能性,都终结在这个东西,28岁的吴伟走进自己跳动,他是自己的视频架构师,一位大厂的程序员,在他在自己的内部健身房里运动了一个小时后,突然感到头晕,教练察觉到他的异常,一开始以为是低血糖,但后来情况,开始变得危急,保安经理开始,开始给她量血压,但这个时候她已经呕吐了,等到通知,无畏的妻子来到的时候,就有人看到他已经在做心脏复苏按压了,本以为这是演习,但其实并不是,是心肌梗死,并且耽误了最佳的抢救时间,大脑全部死亡,没有自主呼吸,一切都无力回天了。
吴伟他在加入自己跳动以来,工作认真负责,喜欢算法与同事的关系也都非常的融洽,是值得信赖的好伙伴,吴伟的妻子说,我也非常喜欢自己的专业,会主动的学习,而且他非常瘦,爱笑,嘴角上会出现一个明显的酒窝,是一个快乐男孩的形象,而他如今也只能保护好自己的孩子,即使在惋惜心痛,他也要努力撑下去。
吴伟的去世给大家的冲击很大,因为他平时加班很多,所以就一次加班过度而导致猝死,其实在这里加班接近于一种隐形的状态,没有人抢你,但很多人都会自愿的往前走,办公室的零食永远都在,矿泉水永远会马齐公司免费的补贴以及其他的,你除了工作,其他都不用担心,所以她的事也给了我们警醒,认真工作没有问题,但真的要不停的加班,使自己身体过度劳累吗?所以身体才是人生的本钱,注意身体,健康才是最重要的。
2020年10月,上海金山竹井的一家防护设备公司通过在松江的中介人,迅速招募了一名河南出生的操作员李某。李某当晚完成手续后,正式上任,但两个小时后,李某突然昏倒在地,立即昏迷。
事发后,家属要求公司一次性赔偿140万元。该公司认为,李刚当班仅工作了2个小时,仍处于“审判阶段”,只能从人道主义角度给予适当的补偿。最终在调解员的调解下,死者家属愿积极协助公司申请工伤认定,同时公司也一次性支付人道主义补偿款。
扩展资料
类似事件——员工加班后猝死宿舍:
公司员工被安排加班至凌晨,下班后猝死于职工宿舍,在不构成工亡的情况下,用人单位是否需要赔偿?近日,江苏省苏州市中级人民法院经审理,二审认定用人单位昆山某电子公司无特殊原因延长加班时间构成侵权,应对员工李某猝死承担40%的责任,判其支付李某父母死亡赔偿金等各项损失共计23万余元。
2013年4月1日,李某入职昆山某电子公司。同年12月12日,李某被安排加班至凌晨1点多,下班后就回到宿舍休息。12日23点许,室友发现李某还躺在床上,没去上班,感觉有些蹊跷,便过去提醒李某上班时间到了,却发现其已不省人事,室友随后打电话报警。经医疗机构诊断,李某为现场猝死。
事后,李某的父母诉至法院,请求判令电子公司依法赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等合计86万余元。
一审法院审理后认为,李某下班后在公司宿舍内死亡,死亡原因无法查明,根据我国工伤保险条例的规定,这种情形不构成工亡;根据现有证据也无法证明电子公司对李某的死亡存在过错,故一审法院判决驳回了李某父母的诉讼请求。李某父母不服一审判决,上诉至苏州中院。
苏州中院经审理查明,2013年12月11日,即李某猝死前一日,李某的上班时间为16点至24点,另外电子公司还安排延时加班1.5小时。事发后,公安机关的调查笔录显示,李某在12日凌晨1点半下班后直接回宿舍休息,中途未至其他场所参加可能有损于健康的活动。经过公安机关调查,李某之死已被排除刑事案件及他杀可能,且经医疗机构初步诊断为现场猝死。而李某于2013年6月体检的报告显示,其平时不存在疾病,身体健康。
“李某猝死前一日上班至凌晨24点,该工作时间与一般自然人的规律作息时间存有冲突,此时再安排李某加班本就欠妥,且延时加班时间超过1小时。”该案二审主审法官包刚介绍说,按照我国劳动法规定,除有特殊原因外,用人单位每日安排加班一般不超过1小时。
本案中,电子公司未举证证明当日安排李某超过1小时加班存在特殊原因,亦未举证证明其对李某提供了健康保障措施。虽然李某父母经法院释明后明确表示不申请司法鉴定,但工作强度高、工作压力大以及不健康的作息时间有损身体健康,是一般人均知晓的生活和医学常识。
二审法院审理后认为,电子公司严重忽视对李某身体健康的保护,侵犯了李某的合法权益,应认定存在侵权行为,且主观上存在过错。根据本案现有证据虽无法得出电子公司凌晨安排李某超时加班与李某猝死存在直接因果关系的结论,但根据李某上班及下班回到宿舍睡觉后猝死这一过程的时间紧密度,并结合日常生活经验,该因果关系亦同样无法排除。
最终,考虑到引发猝死的原因亦与李某个人身体素质、个人身心调整等多重因素有关,具有多因一果性和一定的偶然性,在本案因果关系参与度无法查明确定的情况下,二审法院根据证明责任分配规则和公平合理原则,酌定由电子公司对李某死亡造成的损失承担40%的赔偿责任。苏州中院遂依法对一审作出改判,判令电子公司支付李某父母死亡赔偿金等各项损失共计23万余元。
参考资料来源:凤凰网-上海男子入职两小时猝死家属索赔140万,公司:还在试工阶段
我认为最好的一种解决办法其实就是国家制定相关的政策,然后能够坚决的执行下去,只有这样一样才能够彻底的解决互联网严重的加班问题。
我相信很多人都已经关注到了,北京的一个28岁的工程师,因为严重的加班而失去了自己的生命,28岁的年龄正是奋斗的年龄,但是就失去了自己的生命,显然是比较遗憾的。在这件事情发生之后,很多人发现这个28岁的工程师是在互联网公司上班。
国家必须要制定相关方面的法律
我认为国家必须要制定相关方面的法律我们国家的很多法律其实是缺失的,虽然在法律上确实是有相关方面的规定,但是并没有给出明确的规定,只要进行了明确的规定,那么很多公司就会执行我们国家的法律政策的话。
必须要将制定出来的法律彻底的执行下去
制定出相关的法律,其实也是第1个方面在制定出了法律之后,也必须要让我们国家的公司进行遵守。如果出现了那种不遵守我们国家法律的公司的话,必须要进行大幅度的罚款,才能够让这个社会变得更加的规范。
互联网公司的压力是非常大的
大家都知道互联网公司每年能够获得的收入至少可以达到20万元,尤其是对于高级工程师来说,每年的工资收入达到50万元也是比较正常的,也正是因为拥有着比较高的工资收入,所以压力也是比较大的互联网公司会让人产生抑郁。
这已经不是我们国家互联网行业发生的第1个员工死亡事件了,在过去几天的时间之内,阿里巴巴和腾讯公司以及 P多多公司都出现过这样的情况,严重的加班制度会让普通员工面临着巨大的压力,必须要从根本上改变这个问题。
肯定是呀,想想看,没完没了的加班,首先不说身体是否能够承受,心理也无法承受呀,总是工作,压力自然就有,没有其他的解压时间,日复一日做同样的工作,好似机器人一般,人的大脑会出现麻木的状态。 在这种状态下,做任何事都做不好,做任何事都有可能出危险。 工作压力大不怕,怕的就是没时间释放。所以,企业如果能够不定期的举办个小活动,调解下气氛等等,非常有必要的
关于苏州工程师猝死和24岁工程师猝死的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注佰雅经济。
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