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本篇文章给大家谈谈人事上岗证，以及人员上岗证对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏佰雅经济喔。
颁发单位：
1、人事上岗证。这个考试是当地职业能力考试院组织的，证书由市人事局紧缺人才培训办公室颁发。
2、人力资源资格证。这个考试是国家劳动保障部组织的，证书也是由国家劳动保障部颁发。
人力资源资格证和人事上岗证的区别还在于报名方式：
1、人事上岗证无法通过个人报名，想要考取人事上岗证只有通过培训机构的培训后参加统一考试。
2、人力资源管理师证书可以接受个人报名或者培训机构代报名。培训机构代报名你直接报培训班就可以了，个人报名需要去各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
人力资源资格证和人事上岗证的区别还区别于报名条件：
1、人力资源管理师证书的最低报名条件也是有一年以上的工作经验，或者有大学本科以上的学历；
2、人事上岗证几乎没有报名限制，只要是立志于从事人力资源管理工作的人都可以参加人事上岗证考试。
人力资源资格证和人事上岗证都是认可度非常高的证书，参加培训考取他们，是应聘求职、晋升加薪的绝好助力。
请到当地的人事培训机构进行报名，培训合格，并参加考试合格后，发给人事上岗证。以下是具体的各种详细规定：
一，招录对象：
1、 有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；
2、 初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；
3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；
4、 经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；
5、 已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。
二，考证方式：
培训严格采取先培训后考证的原则，在全国各地均设有报名点。考生需要到上岗证在各地区的官方报名点现场报名，参加培训后进行考试。
三，培训教材：
培训教材采用全国人力资源管理岗位培训项目考试中心编印的《人力资源管理实务》培训专用教材。
四，考试说明：
1、根据全国人力资源岗位培训项目考试中心全国统一组织安排，分别为4/8/12月下旬的周日。
2、考试方式：考试采取笔试形式，百分制。
3、考试时间：120分钟。
五，证件发放：
考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“全国人力资源管理岗位能力证书”。证书电子注册、加盖钢印，全国通用、终身有效、无须年检。为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训中心将通过官方网站对外宣布考生考试培训情况。
外地人考不了。
上海人事上岗证也称《人事管理岗位资格证书》，上海人事上岗证的培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作和基本理论入手，使学员了解上海本地人事政策，培养学员在上海本地从业资格的能力。
学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能和理论知识，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业管理者的业务水平，胜任管理初级岗位工作，增加应聘管理岗位的竞争力。
关于人事上岗证和人员上岗证的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注佰雅经济。
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