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今天（12月10日）上午，市政府新闻办举行“迎客松英才计划”新闻发布会，市委组织部、市人社局相关负责人在会上作了政策介绍。
据了解，由市委、市政府研究的 《关于实施“迎客松英才计划”引领新时代高质量发展的若干意见（试行）》，将于 2022年1月1日起施行。
整个意见有四个方面亮点：
01
突出“产才融合”
围绕我市新兴产业发展方向，聚焦数字创意、绿色食品、生命健康、新材料与智能制造、新一代信息技术、徽派古建等九大新兴产业，提出6个产业人才专项引育计划。同时，聚焦教育卫生等领域，提出社会事业人才引育计划。
02
突出青年人才
着眼市委提出的打造“创意创新之城”和“青春活力之城”要求， 将新到企业工作的全日制本科生、大专生纳入基础人才目录，给予一定的购房补贴或租房补贴，以期进一步降低生活成本，吸引聚焦优秀青年人才在黄山创意创新创业。
03
突出实绩导向
根据中央人才工作会议精神，着眼加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，一方面 注重分类精准评价，根据企事业单位人才贡献情况，实行人才分类划分；另一方面 强化实绩考核，对符合条件人才实行动态管理、滚动支持，激发各类人才活力，鼓励各类人才干事创业。
04
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突出系统集成
文件与以往人才政策有效衔接，整合各人才主管部门现行政策，梳理汇编成册，让人才一册在手、一目了然，确保政策红利应享尽享，有效激活人才创新创业“一池春水”。
《若干意见》共分5个部分20条，包括主要目标、人才专项引育计划、体制机制改革、人才服务、保障机制等，突出问题导向，注重务实管用，着力在产业人才队伍建设方面、人才评价标准、青年人才创业环境等方面加以完善，积极回应当下各人才主管部门、各类用人主体及广大人才的现实关切，建设与黄山优美生态资源相媲美的良好人才生态环境。
01
2025年全市人才工作总体目标： 到2025年，全市人才资源总量超过25万人，每万名劳动力中研发人员达到35人年，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上；
启动“1251”人才工程： 引进省级以上人才计划获得者10名，汇聚高层次人才团队20个，高端人才500名，大中专等基础人才10000名；
开展高层次人才分类管理，建立6个层次的黄山市高层次人才分类目录 （国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、基础人才）；
将 市场主体急需、事业单位紧缺的引进人才通过专项纳入《分类目录》， 将工资性薪酬等作为企业人才分类认定的主要指标。
02
高质量实施人才专项引育计划，围绕我市新兴产业发展方向，聚焦生命健康、数字创意、智能制造、新材料和绿色软包装等“8+1”产业，分 数字创意产业、绿色食品产业、生命健康产业、新材料与智能制造产业、新一代信息技术产业、徽派古建产业、社会事业人才和“青年创意创新创业人才”等8个专项引育计划，分别由相关产业牵头部门制定具体方案并实施。 同时，结合发展需要，定期修订完善实施方案和急需紧缺人才专业目录。
03
高水平推进引才用才机制改革，树立市场化人才评价思维，通过举办行业赛事等方式，将快递小哥、网红直播、家政服务等特殊人才队伍纳入人才管理，享受相应人才待遇；
积极探索构建人才共享机制：深入推进“海聚英才·揭榜挂帅”、“博士入企”等活动，建设科技人才合作中心，链接各类人才资源，聚天下英才而用之；
创新人才流动机制：开辟人才用编、职称评审绿色通道，建立黄山市旅外人才库，开展旅外人才家乡行活动；
积极发挥市场主体作用：组建“黄山人才发展集团”，深入开展企业自主认定人才工作；
强化创新创业资助支持等举措：支持国内外高层次科技人才团队来黄创办企业，定期举办中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛；
积极构建有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制和脱颖而出的竞争机制。
04
高标准优化人才服务，对人才住房、生活、金融、公共服务、荣誉和情感激励等方面进行优化，其中：住房补助针对新引进人才，生活补助覆盖本土人才和新引进人才，对全职引进到我市企事业单位工作的E类以上人才，可享受便捷医疗服务、子女就学、家属就业等待遇。
同时，依托黄山优美的自然生态资源优势，通过景点免票等措施，切实增强人才的吸引力。
05
加强党管人才的工作保障机制，主要包括健全党管人才工作格局（完善黄山优才卡制定，实行实时申报机制；加强人才工作专业化队伍建设）、健全人才政策兑现机制等内容，切实强化党管人才保障。
《若干意见》吸引力大、含金量高、震撼性强。
从财政投入上看，2022年市县财政需安排高层次人才专项经费4000余万元，较2021年度增幅超4倍。
从享受对象上看，分类目录较以往大幅度扩面，尤其是对企业人才按照“薪酬+税收”的方式进行认定，还深入开展企业自主认定人才工作，真正达到“谁用谁评价”、“是不是人才用人单位说了算”，释放用人主体的用才活力。
从优化服务上看，进一步升级黄山优才卡服务内容，为人才提供人才安居、子女入学、健康管理、便捷交通、金融服务、家属就业、研修服务等人才礼遇政策，让人才有更多的获得感和荣誉感。
记 者：程 璇
编 辑：程 蕾
二 审：程继强
终 审：俞 靖
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