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2022年，高校毕业生人数首次突破1000万，规模和增量均创历史新高。受特殊疫情时期的影响，就业形势空前严峻。为进一步升级高校毕业生就业，6月30日，由58同城和ChinaYingcai.com联合打造的高校就业服务云平台新华蔡颖正式上线，这标志着全国每年数千万高校毕业生有了一个依托国家通讯社资源的权威、高效、便捷的就业服务平台。
党委书记、副总裁杨庆兵、总裁助理姚玉江、在线教育事业部总经理孟源、58同城CEO、58同城高级副总裁郭毅、58同城副总裁曲子恒、58同城CFO梁、58同城人力资源事业群企业服务事业部总经理周、58同城人力资源事业群中台负责人在线出席了本次大会。
为推进人力资源市场体系建设，完善就业创业促进机制，为创业工作提质增效注入新动能，我们携手58同城和ChinaHR.com，因势利导，紧扣就业市场脉搏，精准发力，联合推出新华蔡颖大学生就业服务云平台，帮助大学生就业。
党委书记徐姗娜在致辞中表示，新华蔡颖依托传播力、引导力、影响力，充分发挥大数据、人工智能等技术优势，推动建立互联网就业创业网络体系。一是聚焦就业民生问题，在服务大局中展现新作为；二是提供全面精准的服务，在创新的业态中展现新的责任；三是汇聚广泛社会力量，探索跨界融合新模式。
新华蔡颖紧扣就业市场需求，建立网上人才供需对接渠道，拓宽就业合作渠道，为毕业生提供更多选择，挖掘更多机会，完善就业指导资源，帮助大学生提高就业能力，增强求职信心，努力解决大学生就业问题，用亲情为大学生求职保驾护航。
在疫情的特殊时期，毕业生就业面临着巨大的挑战。25年招聘服务经验，ChinaHR.com积累了平台专业技能和大学生就业服务精细化运营能力，成为58同城服务大学生就业的核心阵地。据58同城CEO姚劲波介绍，在此次合作中，58同城和ChinaHR.com将充分发挥各自的技术和运营能力，与蔷蔷合作，共同构建覆盖大学生就业前、中、后全链条的立体化就业服务体系，包括三大系统工程。
在此次合作中，ChinaHR.com参会，将新华蔡颖打造成一个全在线、基于云端的大学生就业平台，涵盖媒体矩阵、在线申请、测评、面试、签约、就业技能培训、就业资格注册七大系统，帮助大学生实现全流程在线求职。
平台新华蔡颖将全面整合58同城和中华英才网的就业服务资源。com，链接丰富的媒体资源、强大的传播渠道和高端智库，启动中国就业力大学生就业促进专项。以一系列项目的开展为纽带和引擎，联动企业、高校、地方就业相关政府职能部门等就业生态利益相关方，从而推动相关就业服务的落实。
平台新华蔡颖还将打造连接大学生就业的全媒体传播矩阵，引导大学生树立正确的就业观，提高就业能力
为进一步畅通大学生招聘就业渠道，促进招聘行业服务能力迭代，新华蔡颖坚持技术驱动创新，赋能招聘提升效率。首先，科技算法推动一系列服务创新。通过使用人像识别、情感分析和自然语言处理(NLP)技术，根据岗位关键词分析简历内容，快速筛选出符合岗位描述的简历，实现人岗精准匹配，完成对HR的前期招聘。
在人才精细化的时代，需要对每一个岗位、每一个人才进行画像分析和构建。新华蔡颖依托知识图谱等底层模型，完善职位和简历画像。通过AI算法的快速进化，大量沉淀的数据变得可读可预测，为每个用户量身定制求职方案。同时，依托海量求职者数据的积累和挖掘，根据候选人的历史行为，包括搜索、浏览、感兴趣、投递、转发等数据，构建候选人的独特画像，个性化推荐求职者可能感兴趣的职位。
不仅如此，新华蔡颖还将采用AR技术和直播形式，让企业以低成本、高效率的方式全方位、立体化地展示自己的工作场景和竞争优势，让求职者更直观地感受到雇主品牌的价值体现。
正如姚劲波所说，此次与平台58同城合作的启动，是双方跨界融合的创新探索，也是一个新的开始。相信58同城与ChinaHR.com将紧密合作，不断推进大学生就业的服务创新、管理创新、技术创新，为大学生打造高效的就业服务平台，促进大学生就业市场的完善和发展，帮助毕业生实现就业梦想，实现人生价值。
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