龙岗创投广场服务有限公司(深圳市龙岗区创业投资引导基金管理有限公司)

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2022年6月11日讯(记者张凡)6月8日下午，深圳龙岗投控集团首届“金点子”创新创业大赛决赛在龙岗智慧中心顺利举行。这是投控集团旨在助力改革发展、打造创新创业生态圈、打破内部沟通壁垒、选拔创业，创新人才、盘活集团庞大资源池的实际行动。也是开展“能力作风提升”和“带头攻坚”行动的具体举措。

大赛前，龙岗投控集团党委通过举办“集团改革发展大会”、“大学习大讨论”等党日活动，向下属17家企业、170名员工征集了以“闯新路、破障碍、深化改革、破壁垒，如何做好龙岗投控”为主题的创业大赛“金点子”163个包括128个创新创意和30个创业试点项目在内的所有参赛作品均从市场可操作性、实际效益和创新性等方面进行了严格筛选，共有10名选手进入最终角逐。 经过激烈的角逐，决赛颁发了一、二、三等奖。深圳市龙岗排水有限公司梁获得一等奖，深圳市深水龙岗水务集团有限公司吴欣欣、深圳市龙岗体育公园管理有限公司获得二等奖，深圳市龙岗排水有限公司孙、深圳市龙岗区投资控股集团有限公司李莉获得三等奖。

区投控集团党委书记、董事长黄维德在大赛致辞中指出，金点子大赛对投控集团企业文化建设和干部职工创新能力培养具有重要意义。他强调，通过创新创业大赛，在干部职工中营造崇尚实干、勇于创新的良好氛围，积极推动创业创新成果的推广应用，培养一批具有创新能力的优秀青年人才。旨在“创新创业",展现投控群体年轻人的青春风采，启迪智慧之光，在创业掀起投控创新浪潮”的金点子大赛最后，希望投控青年员工：树立远大理想，掌握企业改革发展相关知识，夯实专业基础，为企业创新发展做出贡献。要加强团队合作，培养创新创业，的能力，促进自身素质的全面提高。通过参加创业大赛，我们可以了解创业的创新知识，培养合作精神，相互学习，取长补短，团结协作，形成进一步提高自身素质的合力。

10位选手围绕集团“四大业务板块”，结合当前改革发展实践，畅谈企业创新发展之路。打造“神龙投”民生公共服务运营商，构建“碳中和”城市供水系统，走出“舒适区”进入场馆运营项目，思考区投控文体项目，为集团民生服务运营拓展了思路，提供了解决方案，提升了供水质量，进入文体健康医疗新领域。“财务共享建设助力集团财务转型”、“大数据共享协调机制及平台建设应用方案”、“推进采购信息化建设促进集团高质量发展”为集团转型发展、打造“数字化智能投控”绘制了蓝图。“打造集团智库人才研究院”“龙派应用实验室现状分析及建议”为打造标杆企业、参与市场竞争壮筋骨。

近日，龙岗区投资控制集团将启动以“金点子创新

接下来，龙岗区投控集团将继续围绕集团实际，深化“金点子创新创业"行动”成果转化，推进“作风建设与改进”和“实干先锋攻坚克难”。

一个是

再学习，求真高效，促进观念创新。

作为国有企业，投控集团需要持续发力，长期建功立业，实现思想大解放。依托理论学习中心集体学习、“三会一课”、主题党日活动等。继续做好学习、研讨、交流工作，为集团的改革发展集思广益，真正凝聚人心、鼓舞士气、开创事业，推动形成人人勤奋上进的良好氛围，建设“勤奋、进取、包容、友爱”的企业文化。

二是再促一促，顺势而为，加快融入湾区建设。

公司将一如既往地围绕区委区政府工作大局，把握龙岗区“城市建设、产业发展、民生保障”的主旋律，坚持“追求民生幸福、助力区域经济发展”的使命，以“双区”驱动和“双区叠加”为重点，加快企业资源优化整合，充分利用与央企、市属企业合作发展的契机，以民生服务、文体健康、人才为重点，

三是再发力，干实事，集聚发展新动能。

狠抓疫情防控和业务发展，实施“能力提升、作风改进”和“率先攻坚”行动计划，不断推进改革创新，努力实现集团及下属国有企业的新发展、新跨越，继续为区域经济发展和服务民生保障做出新的更大贡献，为党的20大胜利交上一份满意答卷。

[编辑：叶雨燕]