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会员制家政公司是介于家政服务机构和员工制家政服务企业之间的一种管理模式，根据不同经济收入的雇主对家政人员的需求制定不同的服务。
很多新手开家政公司都会遇到一个头疼的问题。——公司没有客户怎么办？没有客户，公司就无法盈利。
与传统家政相比，现在的家政公司主要以互联网为主。在网上获得客户有很多需要注意的事情。比如58同城，价格一般在5000到10000。百度推广的百万客户中，平均每个客户一年消费3万左右。这笔钱对创业投资者来说不是一笔小投资。为了不让钱白白浪费，需要对内容和数据进行分析，实现精准投放。
当然，如果充分发挥阿姨的粘性，后期阿姨的引荐也能占到总订单的50%。员工、老客户、朋友都是公司的人脉资源。依靠他们，我们可以拓展客户资源，但是老客户或者朋友可能就没那么积极了。这就需要公司设立订单激励政策，充分发挥他们寻找客户的积极性。推荐的核心是口碑激励驱动的邀约策略。
阿姨是家政公司的核心资产。如何招聘阿姨，如何对前来应聘的阿姨进行规范化服务培训，关系到家政公司的声誉，决定着公司未来的发展。
第一批阿姨很重要，后期可以发展成公司的核心阿姨。
第一批阿姨可以通过在Tik Tok搜索、成立阿姨社区、用福利鼓励阿姨带朋友逛、发传单等方式招募。有了阿姨之后，要做好培训工作。为了提高阿姨们的服务质量，可以设置更多类型的培训，如岗前培训、回访培训、技能培训等。同时，你也要做好监管工作。
家政保险不仅可以保障雇主家庭成员的人身伤害或财产损失，还可以保障家政人员在工作期间或上下班途中因意外发生的医疗费用。
，如跌倒、磕碰、车祸、宠物意外咬伤等。
保险有很多种，比如意外险、医疗险、保姆险、寿险等。可以咨询保险公司，根据实际情况选择合适的。
比如家政人员可以购买综合意外险。我的保险比较实用。在日常生活中，家政人员在做事的过程中有很多意外。有了这份意外险，多了很多保障。而且综合意外险一般都很便宜，一年基本不超过200，但是保障范围很广，包括常见意外、交通意外、意外医疗和住院津贴等。
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