无锡商业职业技术学院招聘2020(无锡商业职业技术学院2021年公开招聘教师公告)

应用进程

一.登记

(1)时间，注册地点和方法

考生通过“平台江苏省事业单位公开招聘”报名，照片上传、资格审查、缴费确认均通过网络同步进行。网址：(江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅)

1.报名及照片上传：7月25日9: 00至8月2日16:00；

2.资格初审：7月25日9时至8月3日16时；

3.答辩声明：7月25日-8月4日9:00-16:00；

4.一审异议处理：7月25日9:00-8月4日18:00；

5.缴费确认：7月25日9: 00至8月5日12: 00。

(2)网上确认

1.报考人员可在网上提交报名信息后24小时(节假日顺延)到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)的资格初审。

2.本次公开招聘报名费收取100元。初审通过后，报考人员网上缴费，报名费100元网上缴纳。通过初审并完成缴费确认者，报名成功。

3.未按时确认报名资格、上传照片、网上要求缴纳报名费的，视为报名无效。

(3)注册注意事项

1.应聘人员应根据岗位要求和网上提示填写相关信息，上传本人近期免冠正面两寸(mm)照片，格式为jpg，大小为20Kb及以下。

招聘部门(单位)根据考生提供的信息进行审核。对弄虚作假的考生，一经查实，取消资格。

2.该招聘岗位为短期招聘岗位，开放比例为1 3。达不到开考比例的，减少或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公布。报考被取消职位的人员可于2022年8月7日9:00-登录，在江苏省事业单位公开招聘平台其他符合条件的职位。

3.申请者只能从职位表中选择一个职位进行注册。初审通过后，报名信息不可更改。未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。考生应使用有效期内的二代居民身份证报名，报名和考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情况之一的，请不要应聘：

(一)现役军人、大中专院校非应届毕业生；

与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在职人员有上述关系的，不得报考形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位；

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日生效。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已被江苏省各地方事业单位录用且服务期在3年以下的报名人员；

2022年8月31日前新录用的服务期满5年的公务员，或按规定(含明确约定)已离开工作单位(岗位)的人员，或按国家和省规定不得进入事业单位工作的人员。

二。考试科目、时间及实施办法

(1)对时间的审查

专任教师招聘考核暂定2022年9月。具体新冠肺炎防控情况会提前在无锡商业职业技术学院人事处网站公布。考生应按规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃报考资格。

(2)评估方法

本次招聘专任教师的考核方式为试讲

1.试讲。讲座内容主要是招聘岗位所要求的专业知识和综合能力。主要测试应试者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果进行评价。考试满分为100分，合格线为60分。考试成绩会当场告诉考生。面试合格者中，按照每个招聘岗位拟聘用人数1: 3的比例确定面试人员；比例不足的，按实际人数确定面试人员。面试人员名单、岗位、考试成绩及排名通过学校人事处网站公布。

2.面试。根据学校自己的办法，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分100分，合格线60分。面试结果会当场告诉考生。

3.总分。考生总分按百分制计算，总分100分。总分计算如下：总分=试讲成绩60%面试成绩40%。考试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位数。总分线60分，总分不合格者不予录用。总分相同的，按考试成绩排序。笔试成绩和面试成绩相同的，采用面试加测试的方式确定名次。

(三)资格审查

考试前，学校将对考生资格进行审核，考生提交以下材料原件1份，复印件1份，以备核查：

1.应届毕业生：身份证，《毕业生双向选择就业推荐表》省级教育行政部门统一印制，《就业协议书》未签名。国(境)外学历学位证书必须经教育部留学服务中心认证。

2.社会人员：身份证、最高学历和学位证书、与工作单位签订的劳动合同或单位人事部门出具的工作证明或社保缴纳证明、职称资格证书。国(境)外学历学位证书必须经教育部留学服务中心认证。

3.岗位中共党员(含预备党员)所需的证明材料，须由报考人员所在单位的学院或党组织出具；职业技能证书要求或获得的其他资格

资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。

三、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

四、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。返回搜狐，查看更多