青岛携重点产业招聘进校园 青岛携百余家重点产业企业进高校招聘

五月二十五日的信

本报讯(记者陆、通讯员孙倩)为抓住毕业生求职的黄金期和冲刺期，加快青岛市高校毕业生就业，促进更多毕业生发展，5月24日，青岛市重点行业招聘暨高校书记、校长“访企扩岗”活动在青岛科技大学崂山校区举行。

青岛市人力资源和社会保障局、青岛科技大学以疫情防控为前提，邀请海尔智家、航海集团、软控股、青岛啤酒、海湾化工、歌尔、黄海制药等106家用人单位现场(含四方校区分会场)招聘人才，共发布岗位，涵盖石油化工、机械、制药、仪器仪表、工业自动化、计算机电子技术等。此外，还有198家企业通过云招聘，其中国企和上市公司占比高达50%，提供了数个工作岗位。

据悉，为确保活动取得实实在在的效果，青岛市人社部门充分发挥人社部长的作用，“点对点”针对毕业生和企业需求进行“双向对接”，提高岗位适应的针对性和准确性。青岛科技大学副校长丁琳说：“政府、学校和企业的合作往往事半功倍。希望各方建立常态化的人才招聘和求职合作机制，促进毕业生更充分、更高质量就业。"

活动期间，市人力资源和社会保障部门还为高校毕业生发放了《创业青年留青就业红宝书》。记者翻开这本精美的政策口袋书，从500-1200元的住房补贴到15万、10万元的一次性安家费，从“金种子”人才储备计划到创业60万元担保贷款，与高校毕业生在创业就业生活息息相关的各项利好政策一应俱全。“通过这种方式，向高校和学生宣传推广户籍档案、人才就业补贴、顶岗实习、基层就业项目、创业创新、平台服务等一揽子政策，让政策服务随时随地、与你同行。”市公共就业和人才服务中心主任董海波说。

下一步，青岛市人力资源和社会保障局将分五路派出“兵”，集中开展“就业促进月”青年高校2022届毕业生护航行动。即在青年高校建立“一校一策”的对接服务机制，同时开展“招聘岗位进校园”、“就业服务进校园”、“青年训练营实习对接”、“毕业生落户档案专项服务”等活动，努力构建“全链条”、“全流程”、“全周期”的就业服务体系，促进青年高校毕业生留才率稳步提升。