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包括笔试和面试,在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下,由我校组织实施。
1.笔试。笔试满分为100分。笔试内容为岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要评价应聘人员满足岗位要求的知识水平和专业素质。笔试采用闭卷方式进行,笔试成绩及排名将于笔试结束后一周内在我校网站公布。
笔试中,招聘岗位人数未达到通过资格审查或参加笔试人数1:3比例的,相应减少招聘岗位人数;通过资格审查或参加笔试人数不足3人的,取消该岗位招聘。如有变动,将及时在学校网站上公布。
2.面试。面试分为专任教师面试和辅导员面试。面试满分100分。根据笔试成绩,按照拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定人选。
(1)专任教师面试:专任教师面试采取试讲答辩的方式进行,其中试讲成绩60分,答辩成绩40分;面试内容涵盖专业领域的基础理论、基础知识和基本技能,主要考察应聘人员在专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
(2)辅导员面试:辅导员面试采取答辩的方式进行,答辩分值为100分。面试内容涵盖辅导员工作的基本理论、基本知识和基本技能。主要考察大学生教育、管理、服务的综合能力、语言表达和逻辑思维能力。
采访将被录像。面试结束后,将现场公布面试成绩,面试成绩及排名将于当天在学校网站公布。面试成绩低于60分者不予录用。
面试当天,相关岗位人员因缺考无法竞争的,取消岗位招聘。如有竞争,面试继续进行,成绩有效,未到场者成绩视为零分。
3.
所有候选人
总分在60分以下。
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