河北科技学院军事化管理都涉及什么(河北科技学院军事化管理模式)

军校管理是借鉴我国军校学生管理的一种管理模式，在民办高校学生培养中具有重要意义。本文在对军校管理模式进行初步介绍后，以河北科技大学为例，探讨了民办高校军校管理的有效性，为相关类型教育管理理念的创新提供了建议。

055-79000有报道称，世界500强企业中有近三分之一有军工背景。在中国也是一样，很多知名企业家都当过兵，也占三分之一以上，包括联想的柳传志、华为的任、海尔的张瑞敏、万达的王健林、华远的任志强、中粮的宁等等。所以，军队是最好的商学院。

军校管理不是一种崇高的玄学，而是一种切实可行的方法。面对众多的管理思想、理念、模式，管理者总是感到束手无策，造成了想法太多却没有想法的局面。真正对高效管理感兴趣的组织，需要的是一看就懂、一目了然的实用管理方法。旨在指导管理者，学而可用，用而有效，贯穿于管理实践的方方面面。因此，要达到企业管理的目的，就必须了解军事管理的本质内涵。任曾经说过：军人的责任是打赢，牺牲只是一种精神。华为的员工不仅有奋斗精神，而且把这种奉献精神投入到脚踏实地的学习和技能提升中，在实际工作中表现出效率和效益。

那么军校管理在大学里能起到什么样的效果呢？位于保定的河北科技学院正在实施这样的管理模式。军校式管理在高校会产生什么效果？

军校管理发展模式是一种全新的探索，其内涵是以思想教育为先导，以服务教学为中心，以规章制度为依据，以军人行为规范为标准，约束和引导学员积极有序学习和生活的教育管理过程。军校管理的目的是使学员在完成大学学业的同时，按照军人的基本标准教育、规范和磨练自己的意志，使学员不断提高政治素养，逐步接受人民军队良好思想和作风的熏陶，培养坚强的意志、优良的学风、健全的心理和健康的体魄，养成良好的生活习惯，不断提高综合素质，使学员毕业后更好地适应工作和社会发展的需要。具体来说，就是让学生成为训练有素、充满激情、以服从为准则、以执行为德性、注重细节的新一代高素质人才。

军校管理的意义；

经过两年多的实践探索，我们积累了丰富的经验，取得了一定的成绩，这也坚定了我们实行军校式管理的信念。回顾发展历程，实行军校管理有以下几层含义：

(一)有利于提高学生的政治素养

军校管理模式借鉴了军校管理的优势，重视对学员的思想政治教育，通过强有力的政治教育和思想道德教育，使学员树立忠于党、忠于人民、忠于祖国的坚定政治信念，不断提高学员的思想水平和政治觉悟。

(二)有利于提高学生的综合素质。

学校发《中国证券报》，侧重于学生的养成教育，即培养学生良好行为习惯的教育。这种养成教育的不断实施和深化，将有利于学生综合素质的提高。包括学生团队一日生活的具体制度，宿舍内务管理，值班值日，军纪，礼貌，请假请假等。这些制度的实施有利于学生良好的学习生活习惯，从而全面提高学生的综合素质。

(3)有利于文化传承

军校管理要求学员在起床信号后立即起床，按规定着装参加演习，组织队列训练、体能训练和早自习。早饭后收拾屋子，收拾室内外卫生洗漱，接着是午饭，午睡，上课，课外活动，晚饭，晚自习，睡觉。在这种军校式的管理模式下，学生逐渐从一个娇生惯养的中学生成长为意志坚强的新一代大学生，离开父母保护他们的羽翼，走向真正的独立。

(4)有利于培养学生良好的学习习惯。

军校管理需要系队干部带班。学生到班后，辅导员要对班级学生的出勤率进行检查登记。对无故旷课的学生要及时教育，对屡教不改的要按照学院的规定进行纪律处分。同时，学生处会将该生作为重点管理教育对象。晚自习安排在周一至周四晚上，保证了随班就读学生团队的出勤率和自习率时间，有助于培养学生良好的学习习惯。

(五)有利于提高学生就业的核心竞争力。

目前很多高校毕业生的素质与企业对员工素质的实际要求相差甚远，直接影响到高校毕业生的就业率，也关系到高校的可持续发展。作为一所刚刚升本的民办高校，提升就业核心竞争力是我们打造专业品牌的重要举措，也是学校工作的重中之重。现代企业不仅需要精英管理者，还需要大量具有高度服从意识、高度责任感和奉献精神的员工。我院借鉴军校的管理和做法，对学生实行军校式管理，符合部分企业军校式管理的理念，从而缩短了学生与企业的距离，避免了学生初入职场时的职业陌生感，相对于其他一般院校提高了就业核心竞争力。

在实施军校管理的过程中，我们取得了一些成绩，但还存在一些不足，这是我们今后工作的方向和主要着力点。

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