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第二个不一样。上一次会议上,晨阳除了在态度上安抚大家,在其关键业务数据上略显含糊或不公示,没有拿出具体准确的改进措施。
这一次,信息更加详细。到3月底,晨阳复工复产的情况比预期好很多。根据现场情况,晨阳水漆一季度开局良好,订单和产值均超过2亿元。一季度,水漾油漆经营数据同比增长30%,现金流过亿元。原材料供应和市场销售稳定,市场信心稳步回升。
目前晨阳水漆仍然与经销商、代理商保持着良好的沟通和密切的合作,发货、付款一切正常。辰水涂料一级零售代理商300多家,终端零售代理商3100多家。而且晨阳水栖及其三家子公司将于4月9日和4月10日召开第一次债权人会议。这种债权人会议主要是管理人员向债权人汇报企业的资产、负债、生产经营情况,以及司法程序的进展情况。这意味着晨阳的具体债务金额和还款措施将被详细披露。但毫无疑问,债务结算需要时间,这是没有办法的办法。9月25日,晨阳的司法重整程序将到期,剩下的5个月将决定晨阳能否“涅槃重生”。

从晨阳通报的整体反应来看,市场稳定、生产稳定、资金稳定、团队稳定这“四个稳定”是晨阳会议透露出的积极信息。同时,采取债务处置和资本引进的相关措施,更加务实。
据刘占川介绍,今年年初原年度计划是16.5亿元,但3月份订单爆发后,我们调整计划冲刺20亿元。零售占三分之二,工业占三分之一。
为了恢复供销关系,晨阳主要做了三件事。一是引入5000万元互利债券,补充生产现金流;二是保证供应,恢复经销商信心;第三,实施一系列降本增效措施,保持合理的现金流和利润。在清算组的带领下,互利债券的推出,晨阳水漆各板块销售收入大幅恢复,同比2020年增长30%,实现了资金流的正向循环。零售、工业、工程部门销售齐头并进,生产正常,交货及时,供销关系正在有序恢复。
可以说,晨阳这一次表现出来的信心和决心,不是去年能比的。但我们不禁要问,尽管晨阳这次“转危为安”,躲过了一场由内而外的危机,但晨阳的未来会怎样?企业存在的意义是什么?一直萦绕在脑海里的,危机前的企业愿景是什么?你做了吗?后危机企业的愿景是什么,应该怎么做?
我们可以看到,在短短的几年时间里时间,晨阳以惊心动魄、高风险的方式,铺设了一条覆盖全国所有县乡的销售渠道,这是其他涂料品牌20年才能建成的。这是一种怎样的企业追求?难道不应该反思一下吗?企业创始人的初衷和快乐是别人的初衷和快乐吗?企业存在的价值和意义是什么?
每个创始人对企业的定义都不一样,最后追求的意义也大相径庭。以晨阳为例,可以从三个方面看到企业存在的意义。
首先是对社会的价值。即企业存在对社会的贡献决定了其存在的意义。它满足了人们对美好生活的追求,实现了就业稳定,有助于国民经济的持续繁荣和国力的持续增长。这是每个企业存在的根本价值。也就是说,对社会的贡献取决于一个企业能否持续输出正能量,而不是短期内的规模扩张时间。我们应该从早晨的太阳中学到
其次,是对股东的回报。如果一个企业存在,也就是正在创立和发展,对股东没有回报,首先是利润回报,其次是精神回报。如果股东付出了股权和心血却没有从企业获得这些收益,从企业层面来说存在的意义是比较低的。那么晨阳的股东感受到利润回报和精神回报了吗?
最后但同样重要的是,对员工的价值。创业,发展一个组织,另一个重要的意义就是让身处其中的员工,包括管理者,得到工作带来的价值,包括基本工资、激励、情感亲近和成就感的满足。危机爆发后,晨阳员工问题成为舆论中最负面、最热门的问题。所以,无论企业处于什么阶段,都需要首先考虑员工的工作价值和幸福感。
在这样一个阶段,难免以晨阳为例来谈企业存在的意义,有点“马后炮”、“落井下石”。但即使没有旭日东升的例子,我们也应该清楚地看到,当企业已经处于高速发展的时候,为了让企业能够更长久地持续下去,企业应该深入挖掘自己存在的意义,梳理自己的历史文化,凝聚自己的使命和价值观,让企业本身成为一个有意义的存在。以史为鉴,我们当然希望晨阳能在这次危机后成长为一家价值更高、贡献更大的民族涂料企业。返回搜狐查看更多。
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