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据悉，来创业即墨就业的高校毕业生可享受高校毕业生住房补贴、高校毕业生小微企业就业补贴、研究生生活补贴、一次性安家费、人才引进落户等就业扶持政策。针对离校高校毕业生和待业青年群体，即墨市人力资源和社会保障局通过建立就业见习基地，帮助离校高校毕业生和待业青年群体加强岗位实践，提高综合素质和专业能力。对想自主创业的大学生，创业，即墨市人力资源和社会保障局为其提供创业指导和培训，给予创业担保贷款、一次性创业补贴、税费减免等扶持政策，支持大学生在创业发展的同时，组织实施基层岗位、“三支一扶”、大学生入伍等基层项目，支持毕业生参加就业见习和技能培训，鼓励和引导毕业生到基层和创业，拓宽基层就业渠道。
一年来，即墨市人力资源和社会保障局先后发放促进创业，高校毕业生就业补贴资金7400多万元，建立就业见习基地90多个，组织基地每年为毕业生提供就业见习岗位2000多个，扶持创业，大学生300多名，高校毕业生年就业服务率达到98%以上。
就业稳定，大局就稳定。作为重要的民生部门，即墨市人力资源和社会保障局在疫情防控常态化的形势下，如何稳就业、保就业下了很大功夫。根据上级“稳就业、保就业”的工作部署，即墨市人力资源和社会保障局统筹做好就业招聘、企业就业创业，帮扶等工作。全力确保即墨就业形势稳定，有效稳定了全区就业基本形势。
在政策落实方面，即墨人社局认真落实上级各项政策，如就业补贴、民生保障福利、就业技能培训等。努力提高劳动力的就业能力和素质。在支持创业，方面，我们将继续推进落实一次性创业补贴、一次性创业就业发展补贴、创业担保贷款等创业扶持政策，优化支持创业在创业招聘求职等方面促进就业，依托“24小时企业就业服务专员”和“一企一策”，动态解决我区重点企业、重点项目用工短缺问题。 开展“2022年即墨区春风行动”、“抗疫稳岗、帮扶企业复工”、“民营企业招聘月”、“人力资源实体经济”、“亿元网络招聘专项行动”等系列招聘活动，多渠道、全方位开展人力资源供需对接。 群体就业方面，稳定农村劳动者就业，加大对就业困难人员的帮扶力度，落实政府就业安置责任，扎实推进城乡公益性岗位扩容提质，促进居民充分就业和有效增收。
今年以来，即墨地区城镇新增就业人数达到年度计划的44%，比时间发放各类促进就业资金1万元、民生保障资金1万元的进度提前了3个百分点。政策性创业，扶持920人，创业，发放1万元补助，创业保障规模达到1万元，3360141“线上线下
在帮扶企业方面，即墨人社局在2020年实施阶段性减免企业基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费政策。中小企业缴费免征11个月，大型企业缴费减半征收5个月。三年来，我们继续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策。失业保险费率由1.5%降至1%，工伤保险费率在原有基础上降低50%。今年5月在部分行业实施阶段性缓缴社会保险费政策，6月起范围扩大到17个困难行业。符合条件的行业单位可以申请缓缴职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。在养老保障方面，即墨人社局不断优化养老保险待遇领取资格认证，与青岛合作完善大数据静默认证模式，推进异地居住人员手机刷脸认证，全面推行无感静默认证，静默认证率达96%以上。企业退休职工养老金实现“十七连增”。
疫情爆发以来，即墨共有1.9万家企业享受了阶段性减免社会保险费政策，累计减免社会保险费1亿元。阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，每年减轻企业负担约7400万元。今年以来，为48家符合条件的企业缓缴了社会保险费，为8.07万名企业退休职工发放了8.28亿元养老保险待遇。
发布于：山东省
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