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“今年听说孩子可以通过积分兑换的方式参加夏令营活动。大家的热情都很高。还有就是分公司每年组织的‘中秋家宴’。大家吃个团圆饭，聊聊身边的事。真的像家人一样温暖。”昨天，在浙江义乌市后宅街道金城社区，来自江西的流动党员李盘报名后赶到社区，参加社区认领近期志愿服务。
在金城社区，每个流动党员都有一个点。只要参加支部组织的学习教育、志愿服务和各种活动，都可以加分。相应的积分可以换取街道提供的就业指导、维权、子女教育等各类帮助和服务。李盘说，几年前，她在街上看到党员志愿服务后，第二天就以流动党员的身份去社区扫“回单码”。
义乌被誉为“世界小商品之都”，其开放包容的城市生态吸引了众多外来建设者和创业年轻人。近年来，义乌流动党员数量持续增加。目前，全市流动党员6215人。这些流动党员存在登记难、管理难、功能难等问题。如何解决“三难”成为流动人口党建工作的关键。正因如此，义乌以流动党员十二条规范化管理规则为抓手，把流动党员管理作为基层党建和社会治理的重点，逐步实现流动党员精细化管理，充分发挥流动党员在社会治理中的引领作用。
“党员在哪里，支部就建在哪里。每个流动党员都能找到组织，在组织的关怀下主动发挥作用。”义乌市委组织部相关负责人表示，义乌流动党员实行同表、同学、同活动、同岗、同服务“五位一体”管理，通过“党员同老乡结对”、“党员老乡帮老乡”、“党员老乡带老乡”，把工作对象转化为工作力量， 把党的工作和声音传递到每一个行业、每一个角落，汇聚起推动义乌改革发展的重要力量。
组织的种种暖心关怀，让流动党员有了归属感，他们的“主人翁”意识越来越强。如今，外来务工党员自发成立了城市守护、乡土之声调解、一起成长、流动讲解员、网格先锋等志愿服务队。在不同类型的岗位上，他们为‘第二故乡’义乌的平安建设和社会治理做出了贡献。
“流动党员不仅是服务对象，也是社区公共事务和治理的重要力量。在政策宣传和矛盾调解工作中，他们在老乡中有优势。在扮演自己角色的过程中，也找到了成就感和归属感。”义乌市委组织部相关负责人表示，流动党员十二条规范化管理细则，有效地让流动党员亮了身份，严了要求，立了标杆，让流动党员不流失，不脱党。
[责任编辑：张骞]
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