女性创业就业的意义(打造女性创业平台)

作者：志新

8月28日，2019全球女性创业大会，中华女子大学与阿里研究院联合发布《2019女性创业就业研究报告》。报告指出，“世界越小，机会越大”。随着数字经济的快速发展，数字平台为世界各地的创业妇女提供了更多的就业途径，中国企业在其中发挥了突出作用，为促进世界各地妇女的发展权利做出了越来越多的贡献。

过去一年，超过6万名残疾妇女在淘宝上开设了网店，最近三年，每年有超过10万名55岁以上的阿姨“光顾”开店。在淘宝和天猫创造的超3000万个就业岗位中，平台，女店主占活跃网店的50.1%淘宝80%的“货王”是“女王”，月入过百万的主播80%是女性。2018年，淘宝上女店主的年均交易额比2014年翻了一番，比男店主多了30%。携程网平台站上的一项针对新型职业“旅游定制师”的调查显示，5000多名持证人中有68%是女性.

数字本身是枯燥的，但《2019女性创业就业研究报告》披露的数字反映了一个生动的现实，即数字平台为创业，妇女提供了大量就业机会，越来越多的妇女在数字平台，的创业展示她们的就业抱负，这令人欣慰和发人深省。

数字平台成为创业，女性就业的首选之地和有力支撑，不仅因为数字平台具有极大的开放性、自我成长性和强大的链接整合功能，降低了创业女性就业和获取资源的门槛，还可以通过技能培训、数据分析工具、技术解决方案等为创业女性就业提供更多赋能。这也与女性在性别特征和社会角色上的优势有关。

例如，如果女性在创业，网店，时间工作，空间将更加灵活，这将有助于女性在创业工作和照顾家庭。此外，女性普遍拥有更细腻的情感，更谨慎的态度，更好的洞察消费者和市场感知(用马云的话来说，“女性直觉”是大数据非常精准的工具)，这使得女性的“数字创业就业”稳扎稳打，更注重信用和业绩，更容易成功。

相比互联网企业和数字平台为创业，女性就业提供的赋能和支持，政府部门和全社会应该也能够为创业女性就业提供更多的服务和保障虽然数字平台降低了女性在创业，就业和资源的门槛，但对于很多女性来说，数字平台本身就是一种相对稀缺的资源，数字平台本身的获取和利用也面临着很高的门槛。要通过数字平台创业降低女性就业门槛，弥合“数字鸿沟”，政府部门需要扩大针对女性的“数字创业就业”培训服务(包括政府向企业或机构购买服务的形式，为女性提供“数字创业就业”培训服务)，加大对女性“数字创业就业”的支持，推动互联网企业和数字平台，以更好的公共服务和优惠政策吸引更多女性到创业就业。

“数字平台”为女性在创业，寻找工作提供了更多的途径和机会，是平台经济发展和繁荣的重要组成部分。近日，国务院办公厅发布《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》，提出要充分听取平台，研究经济参与者的诉求，提出有针对性的解决方案，为平台创新发展和吸纳就业提供有力保障；抓紧研究完善企业用工、灵活就业等平台，从业人员社会保障政策，引导更多平台从业人员参保，加强平台，从业人员职业技能培训并纳入职业技能提升行动。

这些政策措施要体现在对女性“数字创业就业”的精准服务和重点保障上，与互联网企业、数字平台，的支持和赋能一起，共同打造创业，女性就业更广阔、更自由的“数字王国”，让每一个有创业就业梦的女性都能专心追梦，让每一个追梦女性的创新活力都能充分迸发。(志新)

[责任编辑：王馨漪]