乡村振兴怎么搞(乡村振兴打头阵)

古往今来，人才一直是富国之本。如今，人才是写好乡村振兴大文章的关键。人才振兴是必不可少的要素和重要资源，是产业繁荣、生活富裕、乡风文明、治理有效、生态宜居的动力和重要保障。推进乡村振兴战略，首先要加强人才振兴。

聚焦人才发展环境，为乡村振兴注入新鲜水。

古代有一种“恳请上帝再轰轰烈烈，不要拘泥于任何一种模式而减少人才”的呼吁。如今乡村振兴，离不开聚集知识吸引人才。人才因产业而聚集，产业因人才而兴盛。只有把农村人才振兴放在农村经济社会发展的首位来谋划和推进，才能形成实施乡村振兴战略的良好创业环境。建立农村创业孵化组织，完善扶持政策，通过多元化融资支持、创新激励、创业房租补贴等方式，为农村人才创业提供覆盖初创期和成长期的扶持政策。留住一批助力乡村振兴和脱贫攻坚的优秀乡村人才，多措并举营造人才发展环境。

聚焦本土人才资源，发掘乡村振兴内生动力。

“治国理政，人才紧迫。”要积极创造条件，用好本地人才，为新农村发展和新农村建设提供新动力。通过“选退”双轨制，从致富能手、退伍军人、创业先锋等当地优秀人才中选拔村干部，积极营造良好环境，铺路寻根，关爱好人，让“乡贤”回来、留下、发展。实行以增加知识价值为导向的分配政策，形成以能力、业绩、道德为重点，按劳分配为主，按效率、按贡献并存的多元化分配方式。允许企业采取股权、期权、分红、绩效奖励等激励方式，让农村人才名利双收。做好农村优秀人才评选表彰工作，宣传返乡创业，先进典型事迹，为农村人才成长进步营造良好的舆论环境和社会氛围。