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数字化改革是一场全方位、系统性的变革，深刻改变了组织运行模式，能够有效赋能高校基层党建工作。近年来，中国季良大学党委将数字化改革贯穿于基层党建全过程，以解决基层党建问题为出发点，发挥学校在标准化领域的特色优势，从构建最小系统入手，聚焦重点，放大细节，开发了中国季良大学基层党建标准化绩效管理系统以数字化推动基层党建领域系统化的制度和组织重塑，努力提高基层党建质量。
中国季良大学于2021年7月推出了基层党组织规范化绩效管理系统，重点解决基层党组织“上热下冷”、工作力度下降、党组织部门条块分割、信息共享困难等问题。该系统由两部分组成：PC后台和移动前台。它有三层组织结构，即学校机关职能部门、二级党委(党总支)和党支部。通过这一数字化应用，构建了学校党建“一纵三横”工作机制，实现了纵向到横向的数字化沟通，形成了全校党建工作的“一盘棋”，实现了党建的信息化、智能化管理，有效推进了学校基层党建工作。
党建规范化引难点
在高校基层党支部层面，出现了“三会一课”落实不到位、日常理论学习开展不及时、党内组织生活落实不到位等问题。学校基层组织建设制度规范的要求，“三会一课”、主题党日等。形成党建工作标准，建立二级党委(党总支)、党支部20多项标准化任务清单，任务下达、报送、审批数量实时显示在基层党组织标准化绩效管理系统中，使党建工作可查、可看、可考，进一步明确基层党组织职责，规范操作程序，规范流程，进行考核。
如何实现对基层党建工作的有效监督，是高校党建工作质量的基础。基层党组织规范化绩效管理系统以数字化手段突破了党建监督时效性的局限。通过建立任务清单，明确基层党建工作的职责和标准要求。通过系统重塑和流程再造，实现党建任务从下达、完成、考核的全流程闭环在线管理。解决了以往党建工作检查中时间跨度大、发现问题难以整改等问题，高质量实现了党建工作的过程监督。
(作者：中国季良大学党委委员、组织部部长王斌瑞)
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