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企业在本年度招聘的符合条件的高校毕业生，将获得一次性岗位拓展补贴。
今年年底前，对毕业年度在本市招用高校毕业生、签订劳动合同并参加失业保险的企业，按每名职工1500元给予一次性补贴。用人单位在毕业年度招用高校毕业生的，给予不超过3年的社会保险补贴。鼓励高校毕业生参加就业见习，符合条件的毕业生可申请就业见习补贴。同时，本市还支持高校毕业生灵活就业，给予京籍高校毕业生最长3年的灵活就业社会保险补贴。对本市贫困家庭高校毕业生实施“一人一档”“一策终身”精准帮扶，对有就业意愿的贫困家庭毕业生确保100%帮扶。创业给来自北京贫困家庭的大学毕业生发放1000元求职补贴。
为了帮助更多的高校毕业生离校前找到工作，我市开展了“公共就业服务进校园”活动，增加了就业招聘活动的频率。支持高校毕业生创新创业，中关村自主创新示范区优先承接高校毕业生创业项目，提供低成本加速孵化服务。依托大学生创业板对接创投基金、银行、担保公司等机构，帮助高校毕业生拓展在创业的融资渠道，全市各区可对首次租用创业场地的高校毕业生给予租金补贴。
本市将继续加大对农村劳动力、失业人员等群体的就业援助力度，特别是对城乡失业人员等就业困难群体，继续提供“一对一”精准就业援助。鼓励用人单位优先录用失业人员和城乡就业困难人员。符合条件的可以享受岗位补贴和社会保险补贴。本市登记失业人员符合条件的，可享受灵活就业社保补贴。对通过市场渠道就业困难，符合安置条件的，可通过公益性岗位安置，也可享受社会公益性就业组织岗位补贴。对农村劳动力，多措并举，落实一些促进农村劳动力就业和参保的措施，年内实现新增就业农村劳动力5万人参加城镇职工保险。
我市将进一步推动创业促进就业，加强创业担保贷款政策支持，免收创业担保贷款担保费，减轻企业融资负担。实施创业，培训“启航”计划，将高校毕业生和创业企业纳入重点支持范围，通过举办“创业Beijing”创业创新大赛，增强创业培训的针对性，挖掘优秀的创业项目，人才，搭建资源对接交流展示平台，同时鼓励各区结合区域特色制定创业扶持政策，全年新增参保创业单位4万个，带动就业20万人。
该市大力加强对重点企业的就业服务保障，包括“白名单”企业、“特殊专长和创新的中小企业”、即时服务企业、预警企业和储备企业等。纳入重点就业服务对象名单，充分发挥就业服务专员、就业服务指导员和重点企业联络员的作用，提供“一企一策”的就业指导和保障服务。同时，我们将调剂企业富余和短缺的就业岗位，建设“共享就业平台",”，支持平台企业为受疫情影响的企业提供灵活的就业岗位，如餐饮、
本市还将修订发布2022年人力资源开发目录(3.0版)，将直播电子商务等领域急需职业纳入目录，为各类用人单位、劳动者、人力资源服务机构、教育培训机构等提供指导。
今年，北京将实施首都技能人才“金蓝领”培训计划，重点围绕高新技术产业、国际消费中心建设、数字经济、“京味儿”民俗、特大城市运营保障等领域，积极推进项目化、精准化培训服务。
全面实施“招即招生、录取即录取、校企联合培养”的中国特色企业新型学徒制培训。重点对本市参保企业新招转岗员工进行通用素质、专业理论和技能培训，并根据行业急需、职业类型、培训水平和实施效果对企业给予补贴。
向失业人员、农民工和大学毕业生等重点群体提供免费就业技能培训。根据培训项目、技能水平和实施效果，给予承担任务的机构培训补贴。对在本市连续缴纳失业保险1年以上的企业职工，以及在本市领取失业保险的人员，取得国家职业资格证书或初级工、中级工、高级工职业技能等级证书的，给予个人技能提升补贴。
重点推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，引导受疫情影响的企业加强与员工的协商沟通，通过轮休、工资协商等方式应对暂时的经营困难。并尽力不裁员。开展“百名调解员加盟千户企业”活动，为受疫情影响有用工潜在风险的企业提供法律咨询、政策解读、咨询调解服务，就近化解矛盾纠纷。
该市还将探索数字化监管，采取更多的远程监管、非现场监管和大数据共享的动态联动监管，减轻企业现场检查负担。实施包容审慎监管，“无为而治”守法诚信企业，对轻微违法行为及时纠正的企业不给予行政处罚，对严重侵害劳动者合法权益的企业依法查处。
下一步，我市将从实际出发，结合疫情防控形势和企业用工实际，细化措施，强化责任，因地、因企、因人制宜，分类施策，精准帮扶。同时，强化财政、金融、产业、就业等政策的整合效应，凝聚全社会稳就业、保就业的合力，帮助全市统筹疫情防控，稳定经济增长大局。
出版地：北京
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