济南市高层次人才生活补贴(济南市高层次人才精准服务体系建设实施细则)

最近，

济南

出版《济南市》

人才服务

支持政策(第三十条)《济南市人才发展环境政策（30条）》(以下简称“

人才政策

双30 '”)。根据政策，济南不仅着眼于急需人才，还提供服务“金卡”、住房保障、子女入学、配偶安置、医疗等暖心服务。还将不断优化创新资源配置，提升平台载体对人才的支撑水平，深化校地融合发展，促进全市人才生态持续优化。

国家统计局数据显示，近10年来，济南人口增加109万，其中大学及以上学历人口增加72万余人，其中大部分是青年学生。2021年，博士、硕士和本科生的保留率分别为90.3%、85.2%和74%。2017年，仍有高达86.3%和70.1%的博士和硕士毕业生在济南工作、学习和生活。

为了吸引更多优秀人才选择济南，济南对全市人才政策进行系统梳理、优化和提升。根据与人才的直接和间接相关性，将完善和推广的人才政策分为人才服务支持和人才发展环境两大类，以政策清单的形式整体呈现，让人才更加便捷高效地享受政策红利。

003010主要着眼于人才队伍建设，体现了对各类人才的扶持、奖励、服务等优惠政策。例如，E类人才中符合条件的全日制博士研究生，可分别享受15万元和10万元的一次性住房补贴；对从市外引进并在济落户的D类及以上人才配偶，来或与用人单位签订5年以上工作合同的，引进单位或单位所在区县组织、人力资源社会保障部门根据有关政策规定和“双向选择”原则，可优先推荐安置在性质相同或相近的单位。

103010着力优化创新资源配置，加大对平台，高校、研发机构和科技企业等重要人才载体的政策支持。比如，对市属国有企事业单位引进的急需高层次人才，用人单位可单独制定收入分配倾斜政策，鼓励用人单位对急需高层次人才实行协议薪酬制、项目薪酬制、年薪制；落实“人才贷款”风险补偿和财政贴息政策。对合作银行为人才企业开展的“人才贷款”业务，贷款金额1000万元以上，超过一年期LPR利率的部分，给予60%的优惠。

济南市委组织部副部长宁说：“人才政策'双30条'既是济南为广大人才精心准备的'大礼包'，也是我们发出的一份真诚的'邀请函'，充分体现了市委、市政府尊重人才、爱护人才、留住人才、用好人才的诚意，以及加快建设黄河流域人才集聚高地、创新高地的信心和决心。”

“通过济南刚刚出台的‘双30条’人才政策，可以看出济南对人才工作越来越重视。”NEC(济南)有限公司董事长苏俪表示，这些政策不仅着眼于如何吸引和留住人才，还着眼于关注，人才的成长和培养，让大家选择济南，选择济南。

创新创业

更加自信。(王健)