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针对2022届毕业生的就业问题，无锡职业技术学院出新招、抓落实，做好在线职业规划和就业指导服务。通过“一对一分层双向推送信息”，结合学生求职意向，有针对性地“一对一”传递就业信息，同时主动向用人单位和校友企业推荐高校毕业生情况。“面对面分类指导促进就业”，为毕业生修改简历，推出“企业面试须知”和“云上简历制作大赛”，为因就业去向不明而焦虑的学生提供职业辅导。“切实提供逐项服务，凝聚人心”，多措并举促进和帮助毕业生就业。
王丽梅的教师从事就业指导和职业规划工作八年，为学生进行了千余次职业规划咨询。尤其是在
自2020年疫情以来，需要职业规划和职业咨询的学生数量激增。她充分利用线上沟通平台进行云沟通，跟进毕业生求职需求和实习状态，开展就业心态调整和就业指导服务。有针对性的在线面试技巧辅导和云面试模拟培训。
陈俊处于中高风险区，所以暂时不能返校。完成网上毕业设计后，陈俊学生对自己感兴趣。
对于自己是“准毕业生”却没有落实工作，感到非常焦虑。王丽梅老师了解情况后，立即向他咨询职业规划。“你能描述一下你最想做的事吗？”在王老师的指导下，表示想找部分自动化生产线的技术岗位，对生产线的研发感兴趣，不想从事部分硬件的设计。企业的招聘一般只笼统地描述了自动化技术人员的招聘，没有具体细分作弊软件或部分硬件。王丽梅老师了解到，毕业生求职需求与企业招聘信息存在差距，导致信息沟通不畅。她没有急于下结论，继续问：“在满足工作对口的前提下，你对工作的区域有什么要求吗？”陈说，他的工作单位最好设在江苏，如果能在苏州、无锡工作就更好了。经过多次深入的沟通和咨询，从职业选择、工作岗位、城市区域、职业路径规划等方面，王老师从数百家校企合作的企业中，筛选出三家符合要求的企业。经过网上面试，成功签约苏州京洲设备有限公司，现在已经成为该公司的自动化工程师。
云就业指导，职业规划开启求职之路。一对一咨询定制，精准帮助就业困难学生。辅导员要重视对毕业生的思想援助和求职指导，加强对毕业生职业生涯规划的咨询，在政策解读、岗位推荐、就业服务等方面做到终身有策。由于早规划、早规划、早干预，无锡职业技术学院学生就业率达到了
97%以上。职业规划引领未来，将职业规划的小课堂与求职就业的大课堂相结合，引导学生了解企业，投递简历，体验工作，最终找到理想的工作，成长为能工巧匠的后备力量。
王丽梅
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