红杏林携手长沙医学院 讲好中医药发展新故事

会上对中医药文化传播受限、人才成长期过长、成本过高、理论学习与实践能力脱节、创业创新能力等一些制约中医药行业健康持续发展的行业问题进行了分析和探讨。

“中医天下一家”，相信大家携手合作，依托长沙医学院极具竞争力的教学实力和特色的医学教研体系，与洪杏林的行业创新经验互补，集双方之长，最终将为中医药文化的传播营造良好的人文和市场环境，打造行业蓝海，为中医药的发展和腾飞赋能。

互相成就，建立健康的合作关系。

会上，荣长斌董事长对双方未来的合作提出了指导性建议：双方建立良好的合作关系应遵循由浅入深、由点到线、由线到面的原则。双方需要找到一个相互认同、相互成就的点，然后借助具体的合作项目进行深入交流。在逐步了解对方的前提下，只有建立信任和默契，才能创造更多合作的可能。并就“相互契合、相互成就之点”给出建议：目前，红领巾已经构建了一套基本成熟、可实施的市场化高级人才机制，迫切需要构建持续、稳定、优质的中医药人才来源。在双方合作的第一阶段，可以谈人才的生产运输链。

董事长荣长斌提出了合作的初步设想。

安锐主任向校领导详细介绍了红星林集团的业务、文化、资产、社会责任、发展历程等方面的情况。

安锐主任向学校领导介绍洪兴林。

其中重点介绍了红杏林现有业务板块：互联网线下中医教学与学习平台、适宜中医技术推广、职业技能教育培训、中医产品研发、中医保健品电商平台、新媒体运营等领域。对人才的需求已经规模化和多元化。此外，洪杏林有切实可行的轮岗机制，专业素养培养，高级专业技能计划，可以为现在的中医学生提供广阔的发展空间平台。

校领导参观公司文化墙。

未来，双方可以以增强中医药行业人才吸引力、塑造中医药新型人才理念为首要合作目标，并在此基础上寻求更多有利于合作共赢的机会，促进校企合作健康发展。

求真务实，实现快速合作。

实用性是中医传承发展的首要标准。作为一家具有互联网基因的年轻企业，洪兴林的快速发展产生了人才需求缺口，为双方的合作奠定了良好的基础，这是时代发展带来的天然优势。如何利用这一优势推动合作快速落地，会议就具体事宜进行了初步探讨。

副书记初晓在会上讲了话。

副书记初晓对通过校企合作、人才引进、合资办班等方式建立基地提出了很好的意见。并就双方合作提出切实可行的建议，为未来合作搭建基本框架。

方莉总统作了总结发言。

方莉院长对会议讨论的议题和合作项目表示高度赞同，并充分表达了对校企合作能够早日快速结束的热切期望。同时也明确指出，双方的合作项目需要理清头绪，理清思路，确定阶段性目标，分步实施，脚踏实地，一步一个脚印，才会取得共赢的合作成果。返回搜狐查看更多。