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小芸就业招聘“占得先机”
邮政“送货上门”解决“招工难”
(杨过)2月7日，在小芸翔安“山海协作”2022新春企业招聘会线下服务点，冒雨前来咨询的求职者络绎不绝。这是春节后该县的首次春招活动。共有46家企业参加，共提供了2，308个工作岗位。
节后第一天，关键之年全市工业发展项目建设动员会吹响了新年突击信号。小芸各级各有关部门迅速狠抓落实，提前部署一系列招聘引进措施，通过举办线上线下招聘活动、深化小芸与翔安劳务对接、组织“岗位投递”等措施，帮助企业招聘和节后复产，确保今年一季度工业经济实现“开门红”。
为解决节后用工问题，县工信局1时间梳理总结企业节后用工需求，实行“一企一策”，依托前端服务，精准施策，指导企业做好异地员工转岗回岗、申请政策帮助企业稳定岗位等工作。并有效提高了节后退货率。县人社局等部门联合小芸傅生人力资源有限公司等机构，即时发布网上招聘信息、重点企业用工需求等招聘动态，积极提供政策咨询、求职登记、就业创业指导、劳动维权、技能培训报名等服务。各乡镇(开发区)相继在重要路口或产业集中区设立线下招聘服务点，组织基层党员干部开展岗位“送货上门”活动，为退役士兵、高校毕业生、退休渔民等重点群体提供岗位推荐和跟踪服务。敦促他们将工作送到村庄和社区，并确保其管辖范围内的居民在当地就业。返回搜狐查看更多。
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