前公司领导裁了我 就被领导辞退 辞退原因还以为自己听错了

公司的前任领导让我下岗，但现在他从创业，出来后打电话让我和他一起工作，他想了想后拒绝了。

职场人跳槽很正常。但跳槽有两种，一种是主动跳槽，已经找到更好的下家，提出离职；还有一种就是被动跳槽。不幸的是，我被公司解雇了，不得不离开。至于后者，相信很多朋友都不想遇到，但这里有个朋友遇到了。

最近，一位同事在职场论坛上发言：前公司领导让我下岗，但现在他从创业，出来后，叫我和他一起工作。看完微信，他惊呆了！到底是怎么回事？

原来这位同事在上一个公司工作的时候，公司遇到困难，需要裁掉他们部门的一个人，但他最终还是被裁掉了。这位同事不理解。他平时听话，勤奋，能干。为什么领导要解雇他？整个部门都丢下他一个人，他觉得相当不知所措。

为此，这位同事在离职前发微信问领导为什么。结果领导没说具体原因，只是说了一些客套话。他甚至说，有本事就赶紧找下家，调整好心态，以后有什么事找他.

看到这些客套话，同事们也撇嘴笑了笑，算了，好好聚聚，不计较了。之后他开始找工作，没有再联系过以前的领导。这位同事没多久就找到了新工作，但刚上班一个月，就收到了前任领导的微信。

问他有没有找到工作，同事回答说找到了，已经工作一个月了。但是领导接着说你应该辞职。我不在创业，所以加入我吧。同事看完微信都惊呆了！

同事想了想，觉得前领导大概是在想他的服从和勤奋。他刚刚在创业开了一家公司，想用熟人代替陌生人，所以他想到了他。但又一想，我在上一家公司，全部门领导只裁了自己。如果这次再去他公司，说不准哪天又要下岗了！

想到这，同事果断拒绝了前领导！

读者们，如果这种情况发生在你身上，你会怎么做？欢迎评论，大家一起交流。