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有关人士指出，由于宏观经济变化、大国博弈、产业结构调整、疫情反复等诸多外部环境因素叠加。全球劳动力市场正在经历“大洗牌”转型，中国就业市场也是如此。
1.通过以前的工作经验、金钱关系，我在创业是老板
对未来有规划的人，会思考自己的路以后怎么走；俗话说，30岁的时候，如果你想在30岁之后有所作为，他们会在见面之前就为未来找到出路，为未来的发展做好准备。他们利用以前的经验、金钱、人脉等。成为自己的创业和老板。在创业，许多人可能有自己当老板的想法，但他们中的许多人都是心血来潮，毫无准备，这导致了仓促的结束。创业的优势和劣势是显而易见的。创业是成功的，收入肯定比上班高，也很自由。给自己打工比上班更有动力。然而，对于创业，的风险，你必须自己承担。在早期，创业需要投入资金，而时间可能在很长一段时间内都无法收回投资。但是创业确实会成为一些30岁以上的人的选择。
也有很多30岁以上，在公司工作多年的人。他们的能力得到了公司的认可，通过不懈的努力走上了管理岗位。这对于30岁以上的人来说也是一个不错的选择。新的管理层一般都很高，相对稳定。30岁以后，因为精力不如年轻人旺盛，很多小工作可以交给手下的人，自己负责大局就好。
3.在工作中降低要求，选择简单的工作。
有些工作没有能力管理，而且他们前几年也没有在创业积累资本。中年危机过后，他们只能降低对工作和发展的要求，做一些简单的工作。技术要求不高，相对来说也没那么辛苦。虽然工资会低一些，但至少稳定。
灵活就业对他们来说也是一个不错的选择，他们可以一边工作一边照顾家庭；以上在时间，是免费的，不同技能的奖励会有所不同。高技能灵活就业不低于工作的收入，甚至高很多。有30%的人很多都有全职工作，时间在业余时间会有灵活的就业，既能提高技能，又能增加收入，两全其美。
35岁，每个人都会来，这是每个人的分水岭。有好有坏，这是我们无法避免的。在此之前，我们要为自己的未来做好职业规划，朝着目标努力，为未来做好准备，这样才能从容面对中年危机。
发布于：江苏省
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