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他们选择创业是为了掌握自己的命运，也是为了获得安全。中国东部发达地区是创业，人口较多的地区，这当然与机遇有很大关系，但在更深层次上，恐怕他们更需要的是通过创业来宣示自己的未来
大多数人的人生目标都是为了更好的生活，包括对财富、社会地位和“自我实现”的渴望。可惜大部分工作都很难达到这些人生目标。乔布斯最多能实现小康或“中产”，能“实现自我”的人就更少了。大多数职场人士过了40岁就会走下坡路，只有少数人能在职业生涯中继续上升。
从广义上讲，无论是创业还是成为职业经理人都是一种“生意”。所以很多人会综合考虑“生意”的成本、风险和收益。
职业经理人选择创业的一个主要原因是，在现阶段的中国，创业，的机会很多，创业的风险不一定比打工高很多，但收入高很多。
在中国，外企职业经理人平均每两到三年跳一次，中国民营企业平均寿命3.5年。企业不能保证你的职业前景。在中国做职业经理人其实风险很高。很少有职业经理人能够把握自己的职业命运，他们的命运总是被别人控制或者被别人控制。这是一个可悲的现实。
在西方，由于市场经济长期发展，市场相对规范，劳资双方也有长期的心理契约，所以大家都会选择“长期博弈”。但在现阶段的中国，企业与员工的关系往往是“短期博弈”。当企业对员工没有承诺的时候，不要指望员工对企业忠诚。
在欧洲国家，普通白领的社会地位和收入甚至比小老板还要好。但在中国却不是这样，普通白领的收入远不如小老板。
在中国这样一个社会福利保障完备的社会，想要过上好日子，需要你今天所做的投资给你的生活带来长远的收益。不幸的是，在目前的中国职场中，职业生涯通常具有高度不确定性。
所以，如果创业的收益远大于打工，但风险不一定远大于打工，付出的努力也不一定远大于打工，一个理性的选择似乎是“创业”,“三十而立”的古训促进了这种焦虑的现实转化。
这个出路不是事业出路，而是人生出路。最有能力和勇气的人做出的投资选择是创业
然而，一个纯粹专业的人真的不值得肯定吗？不一定是这样的。对生命的肯定，来自对未来的保证。需要社会福利保障的完善，需要企业的成熟和长期稳定经营，当然也需要我们市场经济的成熟。
发表于：山西省
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