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其中一些公司是代理公司。这些公司必须提供运营公司的委托书复印件和运营公司与国外雇主签订的合同复印件，代理公司签《外派劳动合同》才可信。如果不小心去了黑中介，拿到钱后可能找不到人，也可能被送出国但拿的是短期旅游签证。
很多出国打工的人，合同都亏了。在签订劳动合同或协议时，他们必须仔细阅读条款，了解自己的权利和义务。特别注意合同中的以下内容：工作地点、工种、工作条件、工作时间，休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更和终止的条件、工伤待遇等。
出国前应该花多少钱？与派遣公司签订合同的一般体检费、培训费、护照签证费、疫苗接种费、公证费不予退还。
在出国工作过程中，如发现用人单位未按合同规定提供生活设施、拖欠工资、加班加点甚至被欺负、被骂等情况，根据合同指令及时与用人单位协商。如果失败，及时向当地有关部门或运营公司的当地代表报告，以便他们与雇主协商。如有争议，应通过法律手段解决。如果以上都没有解决，可以向我们当地的大使馆寻求帮助。
另外，出国打工一定要慎重考虑。出国工作不仅面临与亲人的分离，面对完全陌生的复杂环境，还需要很长一段时间的时间适应。所以，如果可能的话，尽量和家人或者熟人一起去国外工作。一旦决定出国工作，一定要参加出国前的培训，学习简单的日常用语，了解当地的生活习惯。
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