哥凡尼冰晶画致创业者 创业路上 选择大于努力

济南格凡尼冰晶画是为了让创业了解文化在企业发展中的重要性。阿里巴巴集团董事局主席马云就企业文化建设与广大创业人交流。马云说，文化是企业发展的DNA，决定着一个公司的性格和命运。

马云认为，创办任何企业，第一个因素就是要明白你的企业为什么存在，也就是你的使命是什么。使命是高，是大，是伟大，是低，是低俗，都无所谓。重要的是，你和你的创始团队应该真正相信它。因为是信仰或者口号决定了你公司的精神。

马云说，很多公司招聘员工的时候，只谈工作、薪酬、能力，几乎不谈公司的使命和文化，让你的公司从一开始就缺乏凝聚力。企业文化是企业发展的DNA。它决定了一个公司的性格和命运。人以群分使命的模式和信念决定了有多少员工会加入你并帮助你。文化是所有员工约法三章的准则。

马云认为，企业文化是由习惯相同的人形成的。建立制度文化，但它只保证文化。很多时候，制度越强，文化就会越弱。

他评论说，上级公司的治理靠文化，中型公司靠制度，下级公司靠亲友的忠诚。许多公司文化谈论墙报、杂志和活动。其实文化真的和这些事情关系不大。文化是想象出来的，必须让它变得真实。创业公司必须找到文化评估的具体方法，这应该与员工的利益有关。否则，文化是一种资源浪费，时间认为这与文化创始人的信念密切相关，所有员工都必须参与讨论和认可。

关于创始人的文化建设，马云的观点是，说的和想的一样。照你说的做。你可以因为自己的思想会进步而修改自己所说所想，但内外言行一致才是文化最关键的落实。员工看的不是你说什么，而是你怎么做。

带着什么样的任务，你来决定招谁。决定公司成功的是老板，决定公司成功的是员工。马云拆分了老板和员工的分工。

马云也再次强调了建设企业文化的必要性，并提醒创业人要做生意。做创业不考虑这些事情只想赚钱。基本上就像去赌场玩轮盘赌，输的概率太大了。

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