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01
提供准确的服务
6月底，蓬江区人社局在五邑大学举办蓬江人社专场、五邑大学2022届毕业生夏季招聘会、2023届毕业生实习系列双选会，提供机械工程师、会计、文员、营销管理研修生等87个优质岗位。招聘人数307人，月薪5000元；并在活动现场设立政策咨询区，提供就业创业，帮扶企业稳岗政策解读和就业援助服务。现场吸引了500多名毕业生，收到简历181份，当天达成初步意向62份。
通过举办双选会，企业可以直接与求职者实时互动，展示蓬江区重点企业的实力和需求，推荐优质岗位供求职者选择。求职者对企业的招聘需求、薪酬待遇、岗位详情有了更清晰的了解，不断为企业供应新鲜血液，有效实现了蓬江区优质企业岗位需求信息和人力资源信息的交流共享。
02
深入挖掘邮政供应
一方面，蓬江区继续加大行政机关、事业单位、医务人员、中小学和幼儿园教师、社区工作者的招聘力度。除定向和特殊需求岗位外，空缺岗位主要面向应届高校毕业生，扩大应届高校毕业生招聘规模，落实基层项目毕业生就业优惠政策。今年以来，蓬江区组织的事业单位和社区工作者招聘中，面向高校毕业生的职位有623个。
另一方面，积极开展2022年城乡社区高校毕业生就业招聘工作创业见习岗位，组织各镇(街道)人社部门，动员辖区民营企业为高校毕业生提供岗位，鼓励有条件的企业增加见习岗位。目前已从110家企业征集到328个职位。2022年起，蓬江区首次纳入江门市高校毕业生“三支一扶”计划实施范围。“三支一扶”计划服务岗位招聘10名高校毕业生。
03
扩大就业服务
蓬江区人社局先后5次主动与五邑大学、江门职业技术学院、江门技师学院等当地高等院校对接，引导更多毕业生留彭就业。安排就业专员于2022年赴江门市工贸职业技术学校、江门市第一职业高级中学、江门市技师学院开展职业指导下的基层和校园活动，为近1600名毕业生提供职业指导和就业创业优惠政策解读、职业发展咨询和就业心理政策咨询服务，帮助大中专毕业生了解就业政策，提高就业能力，引导其树立健康、积极、理性的就业心态。此外，蓬江区人社局为高校毕业生、残疾人、退伍军人等困难群众建立了就业援助台账，按照“一人一档”、“一人一策”的要求开展重点援助，促进尽快就业。
下一步，蓬江区人社局将继续贯彻落实国家、省、市关于高校毕业生就业的要求创业，继续开展“送政策、送岗位、送服务”进校园活动，先后在江门职业技术学院、广东南方职业技术学院等院校举办线下双选会；以离校未就业高校毕业生就业援助为重点，提供“1311”服务，即1次职业指导、3次职业介绍、1次职业培训机会、1次就业实习机会。同时，我们将提供“关于
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