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今年6月,南京市玄武区市场监管局公布的专项抽检结果显示,喜茶在微生物和糖类方面存在风险。2018年和2019年,喜茶还出现了喝“异物”等问题。
今年上半年,上海市市场监管部门对多家品牌奶茶店进行了突击检查,如1: 00、茶百道、7: 00甜甜、coco、熊吉等,发现食品标签不清,冰箱内食品未盖好,操作区卫生不达标,货物与食品混放。
到底是什么问题?
从企业的角度来说,一方面从食品安全的角度来说,门店越多,质量内控体系越难监管。另一方面,现在奶茶的配料、辅料种类繁多,很难像分散的奶茶店那样实现规模化餐饮那样的标准化、流程化、专业化管理,更多的是依靠店内工作人员的自律。
“不能说哪个方面有一定的原因,但多方叠加是一个系统工程。”中国食品行业分析师朱指出,“每个企业都有严格的操作流程和质量内控体系。关键是操作是否按照操作流程来做。这就是问题所在。这是人的问题。”
例如,奈雪茶在2017年底只有44家门店,但到了2020年9月30日,其门店总数已增至422家,门店数量达到三年前的近十倍。其中,2018年和2019年,开店分别新开门店179家和174家,相当于“每两天新开一家店”。
矛盾的是,人事和管理都需要一定的时间来沉淀,其中店长这个职位尤为关键。在餐饮市场,好的店长总是难找的。比如摩登中国茶铺、喜茶等新派茶,在公开招聘中明确要求店长至少具备三年以上餐饮行业管理经验。
现在门店数量多,地点分散,销量差异大,总部很难做到统一管理。“例如,一家CBD商店必须在周一至周五营业良好。平均一天多少杯,储存原料的备货都是店长说了算。如果店长没有经验,原料进口太多,可能过期了还在用。”朱举了一个例子。
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