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这几天，广东东莞一位热爱读书的农民工在回家前给当地图书馆写了一封信，这引起了许多人到关注。在当地劳动就业部门的帮助下，这位农民工找到了另一份工作，并留在了东莞。其实和这位农民工有同样困惑，准备返乡的农民工还有很多。这个群体目前尤其值得关注重视。
受新冠肺炎疫情影响，今年春节后，许多农民工选择留在农村。促进返乡农民工就业关系到农民增收和生活改善。是稳定就业的重要一环，也是很多地方正在推进的大事。既要从帮助农民增收、稳定就业的角度认识返乡农民工，又要从为乡村振兴留住人才、用好人才的高度重视返乡农民工。
现实中，很多返乡农民工已经在城市打拼多年。他们知识渊博，技术娴熟，很多都有一定的资本积累。对于乡村振兴来说，这是值得珍惜的重要力量。在过去的几十年里，农民为了谋生，长年累月地“飞东南”“飞城里”。无论是乡村建设还是乡村振兴，最缺的就是人才。现在，一些农民工的回流是填补农村人才短缺的契机。试图让农民工返乡，让他们在自己的土地上生活在创业，是为乡村振兴增添一股特殊的力量。
留住返乡农民工，要有政策措施。近年来，许多地方在招商引资方面大力推出各种优惠政策。在某种程度上，我们应该像关注吸引投资一样关注留住返乡农民工，我们应该出台政策措施来满足他们的需求。谈到政策，一位回到创业的朋友说，不需要像招商引资那样的“优惠”，但他希望有更多“合适”的政策。根据创业，返乡农民工的需求，应该有针对性地制定一些政策和措施，以增强家乡对他们的吸引力。政策一直扮演着安抚人心的角色。政策好。只有创业的返乡农民工留下来，他们才会有信心，创业才会有决心。
要留住返乡农民工，就要有更好的服务。在外打拼多年的农民工，会忍不住拿自己的家乡和其他地方比较。他们每个人对家乡的商业环境都有清晰的认识。在西部某省的一项调查显示，商业环境是农民工返回创业的最大考虑因素。奉献祖国、建设家乡是许多返乡农民工的愿望。但很多农民工留在家乡，有的却在外地工作生活多年，对家乡的发展、相关政策、项目要求等都不太了解。因此，我们需要提高服务意识，耐心介绍他们的家乡发展机会，与返乡农民工实现“精准对接”。与此同时，那些回到创业老家的人经常担心做事情、寻求帮助和找人的困难。因此，要留住返乡农民工，就要为他们提供更好的政府服务，既体现家乡情怀，又体现服务热情。这样他们才能安心留下来，为乡村振兴做贡献。
留住返乡农民工，最重要的是给他们舞台。家乡不仅是返乡农民工的情感归宿，也是他们发展的舞台。今天，乡村振兴战略为每个地方的发展提供了舞台。只要返乡农民工愿意留下来，就要尽力帮助他们在家乡寻找发展机会。以前很多地方在引进人才的时候，喜欢说“留人不留人”。今天，对于返乡的农民工，我们也要敢于理直气壮地说出这句话。家乡的乡村振兴是最感人的事业，可以为每一个
返乡农民工是从农村走出去的帅鸟，也将成为乡村振兴的“凤凰”。乡村振兴战略的实施将提供更多更大的创新创业舞台。我们相信，回到农村，农民工还是可以闯出一片天地的。(魏永刚)
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