岳西：就业创业“点子”多，吸引人开心。

你好，同志，你今年毕业吗？你好，我去年大学毕业。毕业后，我在一家外面的公司工作。但受疫情影响，公司效益不好。前段时间我辞职回了时间的家。我在网上看到你这次发帖说很多公司要招实习生，那就过来看看有没有合适的工作；这是岳西县行政服务中心一位前求职者与人力资源和社会保障局一位工作人员的对话。

初夏依旧清，小草不歇。5月14日，政务服务中心门前挤满了人，热闹非凡。年度民生实事人社部门政策宣传活动如期开展。活动旨在宣传人类社会领域与民生相关的政策，同时为年轻人提供就业实习机会。据悉，此次宣传活动共接待群众1000余人次，发放宣传册和政策解读纸2000余份，市民反响良好。

在这极不平凡的一年，为做好全县稳定就业工作，帮助恢复全县经济社会发展秩序，县人社局认真落实县委、政府的部署要求和上级部门的决策部署，立足自身职能，强化责任担当，不退缩、不挑三拣四， 全面落实疫情期间人社部门各项民生优惠政策措施，为抗击疫情、稳就业、促发展、惠民生做出了不懈努力。

三公里就业圈，让就业不再遥不可及。

以社区三公里范围内的劳动者和小微企业为重点，创新政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动的公共就业服务模式，促进供需精准对接，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，实现三公里范围内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。目前，该局根据实际情况，选择李安运乡云腾村作为推进三公里就业圈试点，以点带面探索推进，引导居民就近就业，打通为民就业服务最后一公里。

就业试用期帮助年轻人停止无所事事。

就业见习是组织青年到岗位实践的就业准备活动，旨在帮助青年积累实践经验，增强就业能力。该局就业中心积极收集汇总各地就业见习基地和就业见习岗位信息，并通过粤西就业网、粤西微就业等多种媒体和形式广泛发布。近期，该县共有18家企业计划招聘174名实习生，分别从事办公助理、导游、客服、财务等工作。为离校两年内的未就业高校毕业生和16-24岁未就业青年提供就业机会，保障他们的基本生活。目前已有80多名研修生达成愿望，各企业陆续与研修生签约，他们已走上工作岗位。

就业让求职者不再四处流浪。

以高校毕业生、农民工、技能人才等求职者为重点，缓解市场主体招工难、劳动者就业难、招用匹配难等问题。并助力双招双引、第一产业和八大产业链发展，提升服务质量、扩大数量、增加效益，促进供需精准对接。县就业中心收集本地企业的岗位信息，通过安庆公招网、岳西就业网、岳西微就业网、岳西网等多种渠道广泛发布。精心组织县级招聘会，为劳动者求职和用人单位招聘搭建对接平台，按需进行劳务对接，推荐符合条件的求职者与用人单位对接。今年，计划

为培养各类技能人才，岳西县积极开展适合在技工院校全日制学习的初高中毕业生等城乡青年群体高质量就业技能提升培训，开设中级技师班、高级技师班、预备技师班，使其技能水平提升到中级以上，实现技能就业和高质量就业。按照惯例，每年9月进行技工院校招生。

江山是人民的，人民是江山的。打江山保卫江山，是民心所向。作为民生责任部门，要充分发挥好人社的功能，更好地实施好这项民心工程，努力让人民群众的获得感更丰富、幸福感更持续、安全感更有保障。