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二十出头的时候，杨过已经在业内小有名气。然而，在哈尔滨工作了一年后，杨过选择了回长春工作。2004年，在不到一年的时间里，他被时间的报纸任命为首席记者，他再次离开他熟悉的领域，选择进入电视行业。
2009年，在亲朋好友的眼中，杨过辞去了体面稳定的工作，开始踏上前途未卜的创业之路。选择创业对杨过来说是一条布满荆棘的路，他已经在同行业中占有一席之地，他的事业也在稳步上升。传媒是文化创意产业，很难有技术标准来界定一个项目的好坏，这对杨过来说是个难题。
3.人才培养激发创新潜力。
虽然有过风风雨雨和挫折，但在杨过和他的团队的努力下，他的名声已经出去了。他没有在公司设立营销岗位，因为他认为一套人脉和人际关系的方法不会给他带来内在动力。杨过的目标是创建一个在民族产业中知名的传媒企业。
人才稀缺且易流失，一直是企业在发展过程中不得不面对的现实问题。然而，杨过在这方面有自己独特的见解。无论是人才的“流”还是“留”，杨过认为，只有种下自己的“梧桐树”，打造出创业，当官的平台，才能让“金凤凰”人合理流动，心甘情愿地留下来。
如果人们能充分发挥自己的才能，一切都会繁荣昌盛。无论人才是“流”还是“留”，杨过总是以积极的态度面对。除了依靠自身努力积极营造良好的发展环境吸引优秀人才外，人社局的多项措施帮助杨过公司源源不断地输送人才。
种一棵“梧桐树”，引来“金凤凰”筑巢。创业故事告诉我们，在长春的滋养下，在创业，这片肥沃的土地上，只要我们有梦想，创造良好的发展环境，鼓励不同的人才充分发挥他们的才能，我们就一定能创造出一个属于我们自己的世界，在那里，生命的价值将生根发芽，茁壮成长。
重播：下周三和周五
十点十八分
影评人金凤凰才子梧桐树杨过
出版地：北京
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