祥鹏航空怎么样

5月18日，向鹏航空公司成功推出了首架配备新型局域网的“智能航班”。飞机客舱涵盖了腾讯丰富的视频、音乐、资讯等内容资源。乘客可以一键连接机舱局域网，在漫长的旅途中享受多样化的娱乐体验。开启向鹏航空数字航空建设新篇章。

据悉，腾讯、向鹏航空、多尼卡于2019年达成数字客舱战略合作，在客舱WiFi服务、航空安全、大数据、云计算等七大领域展开深度合作。经过三方高标准、高质量的建设和运营，向鹏航空数字化创新转型逐步实现，填补了向鹏航空无网络覆盖的空白。向鹏航空将继续推进大型局域网建设，不断提升服务水平，让更多旅客畅游云网世界，享受多彩旅行。

舱内娱乐资源丰富，可通过一键联网访问。

腾讯依托自身的创新能力和资源服务能力，为向鹏航空数字客舱局域网提供实时新闻、视频、游戏、音乐祥鹏航空怎么样等娱乐资源，打造旅客在地面即可享受的娱乐体验。

新闻内容会在航班落地后自动更新，旅客可以从新华社、腾讯新闻、腾讯微视频获取最新信息。可以看《创造营2021》 《吐槽大会5》 《斗罗大陆》等热门综艺剧，《风味人间》第二季等纪录片，以及各种腾讯游戏。乘客可以通过手机、平板电脑等各种便携式电子设备一键连接机舱局域网，享受新鲜、优质、丰富的网络信息。

同时，网络信息安全是乘客享受机上时光的基础。基于20多年的安全经验，腾讯为向鹏航空提供全方位的安全防护，涵盖服务器信息安全、移动应用加固、客舱娱乐系统安全等，从而为旅客的网上信息安全保驾护航。

腾讯数字航空解决方案，

促进

机舱数字化过程

向鹏航空数字化客舱是继海航之后的又一数字化客舱标杆案例。去年，海南航空公司首次使用智能客舱进行飞行，其全新的空中体验受到了乘客的好评。今年4月，HNA完成了客舱局域网的升级和大规模改装，进一步推动了高科技在客舱的应用，不仅为旅客提供了更优质的客舱服务，也以实际行动为海南自由贸易港的产业创新发展贡献力量。

腾讯数字客舱立足于提升客舱业务数字化水平，丰富客舱娱乐内容，提升客舱服务效率，增加客舱辅助业务收入。腾讯充分发挥独特优势，以数字客舱为核心，以腾讯航空金融业务为支撑，依托腾讯航空大数据、腾讯海量娱乐资源，联合行业上下游合作伙伴。先后与海航、向鹏航空达成战略合作，后续还将与更多航空企业达成战略合作，全方位推进航空企业数字化转型。

比如在机舱内容传输方面，腾讯专门设计了筋斗云边缘计算产品，在飞机停飞停飞时及时将地面内容和运行数据传输到飞机上，保证内容最新。航空公司不必通过手动硬盘复制娱乐资源，保证客舱资源的实时性和最新性，提高航空公司的运营效率。

随着全球航空业从增量市场向存量市场转变，数字化成为航空业持续增长的引擎。作为腾讯航空的“数字化助手”，将持续推动高科技与航空服务的融合，基于自身的技术和资源积累，为航空行业注入数字化活力，帮助航空企业提质增效，实现更加便捷、高效、多元化的数字化客舱服务，助推航空企业数字化进程。

未经允许不得转载：DOIT腾讯助力向鹏航空“智慧飞行”成功首航。

祥鹏航空开展红包发放活动(祥鹏航空开展红包发放活动通知)

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标题：向鹏航空推出红包发放活动来源：中国民航网

中国民航网讯：春节前夕，HNA航空集团旗下的向鹏航空公司(以下简称“向鹏航空”)推出了红包发放活动。湘航领导、部门负责人、员工代表等200余人参加了活动。

据了解，本次红包发放活动是向鹏航空继2021年12月8日正式加盟辽宁方大集团实业有限公司(以下简称“方大集团”)后，贯彻“方大发展是为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念的又一次员工关爱举措继前期新增员工免费工作餐后，恢复了公司员工原有的生日奖金、节日费用、企业年金等福利项目。2022年是HNA航空集团恢复发展的关键一年。春节来临之际，为激发员工的工作热情和士气，根据方大集团董事局主席方巍的提议，向鹏航空将向每位符合条件的员工发放5000元红包。

1月25日上午10点50分，红包发放正式开始。向鹏航空公司党委常务副书记、董事长蒲明在红包发放仪式上致辞。他说：“自向鹏航空加入方大集团以来，每位员工都感受到了很多积极的变化，对未来充满信心。我们进一步巩固了以党建为魂的企业文化，完善了安全管控体系和机制，不断提升精细化管理水平，各项福利制度得以恢复并持续进行。我们今天拿到的沉甸甸的红包，是方大集团优秀管理理念的具体体现，也是方大集团董事局主席方伟对我们全体员工的真诚祝福。我们相信，在方大，只要努力，就会有回报。”

员工们纷纷表示，收到意想不到的暖心红包后，大家都能深切感受到作为方大员工的幸福和自豪，深切感受到方大集团一直把员工当亲人，同时也体会到了方大的“真情”和“温度”。你拿在手里的是福利，放在心里的是责任。你们将把集团董事局主席方巍的关怀化为动力，立足岗位，深化责任，共同为更美好的2022而奋斗。

未来，向鹏航空将始终坚持党建引领发展，践行“变、做、实”，坚守安全底线，做好生产经营，落实“四个有利于”；遵守法律法规，公平公正，实现责权利统一，充分调动员工积极性，激发内在活力，努力为员工创造物质和精神上的幸福，把感恩和责任转化为践行工作的长期动力。