去西安创业怎么样(在西安创业做什么好)

凑热闹，个人感受优先，不喜勿喷。

Xi安人，北京人，读研，回老家，在Xi安创业，现在在一家投资机构工作，全国各地旅游，看过很多当地的项目。我来说说整体印象。

看完问题和其他回复后，他们实际上是在谈论创业，的环境领域，而且他们都很中肯：

1.很难进衙门。这是真的，我在创业时经常遇到它可能有几个原因：(1)它的力量本质的来源在很大程度上与服务水平无关；(2)官本位思维模式的长期积累；(3)关中地区是直接进入现代社会的农耕社会，缺乏商业社会培养的服务精神和契约精神；(4)是衙门里的人的背景决定的。当然，凡事都有比较。如果和一线城市、经济发达的板块比，确实差距很大，但是和其他省会城市、二三线城市比，很难说谁好谁坏。

2.企业主鱼龙混杂，什么都有，员工福利无法保障。这也是事实，但是没有人做过统计，所以很难评价。就直观感觉来说，北京的中小公司也不一定好到哪里去。我只能说，你在找工作的时候，要多加小心，深入研究企业。当然，这是另一个大话题。

3.交通与城市规划发展理念。我也不能抱怨。但这和创业本身有什么关系呢？是市内堵车影响公司送货还是前台女孩工作？

4.没有任何关系很难进入政府业务，招投标也不够透明公平公开。这是必然的，哪个地区不是这样的？如果有人因为自己的私人公司进不了政府采购行业，是否需要反思自己？为什么企业只能靠政府采购生存？本质上公司靠的是市场逻辑，但是要求行政逻辑的采购去深入实践市场逻辑，这太疯狂了。

5.人才匮乏。我对此有所保留。仔细观察可以发现，在很多北上广深的大型企业和高校中，中高层管理人员和核心骨干都有陕西人，或者在xi安上过大学，有的还成为了Xi安创业公司的核心人物。看清楚陕西陕北校友会的数量和分布，似乎并不特别缺人才。Xi安的高校资源应该说是绰绰有余，但是满足当地企业的需求还是绰绰有余的。否则每年都会出现大学毕业生的净流出。本质上是本土优质企业的缺失造成的。所谓的“好工作”不多，人才只能在一线城市试水。这个“好工作”不仅仅是薪酬，更是发展空间、成长和价值观。我们只能和所有企业主一起努力。目前，创业公司谈论缺乏人才，这是全国的普遍现象。同时也是公司在人力资源市场缺乏明确自我定位的反映。毕竟在选拔人才的时候，不仅有创业公司，还有上市公司、外企、大型国企，这些都不太好闻。小风险稳定安逸不好。

回到正题，总结一下，个人认为Xi安所谓的创业环境就是：还行，还行，和其他省会城市没太大区别。如果是正经企业，就不用天天跟政府打交道了。日常事务找个年轻员工跑个一两趟就能解决，你还能在不好的情况下曝光。现在是移动互联网社会，都是些鸡毛蒜皮的小事。人才方面，不是特别过剩，而是不缺。企业经营者需要从自身的角度去找原因，不要总说招不到人才。不然Xi安很多隐形冠军、技术驱动型企业、科研院所、上市公司的发展靠谁。当然，这是另一个大话题。产业配套，这是一个关系到创业，的大问题，但是每个产业的地方基础都不一样，所以我先不说。其他的服务机构，律师事务所，俱乐部之类的，都是总公司在当地的分公司，和一线城市差不多。孵化器很多，各有特色。当地也有几家投资机构。具体可参考清科风险投资行业及历年投资情况列表。解决你公司几千万到一两千万的融资肯定是没问题的。

那么关键是要关注，你的创业项目本身好不好？

与其去关注，不如花时间在时间思考这个项目本身：创业要解决的目的是什么？有什么价值吗？你对这个行业有深入的了解吗？到底有没有市场？谁是竞争对手和潜在客户？技术核心的原创性和壁垒在哪里？股权结构、团队配置、商业模式、营销模式、规划进度和资源分配、业务预期、法律合规性等。也就是一切回归商业本质。

目前就这些。我们可以多交流。

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