2022年，全面实施“两供一服”工程。

原文：标题：全省就业形势稳定向好。2022年，全面实施“两工一服务”工程。

在日前召开的全省高质量就业服务推进会上，记者了解到，2021年，我省实现城镇新增就业1万人，超额完成年度目标任务。全省登记失业率3.26%，低于年度计划1.24个百分点。该省的就业形势稳定并不断改善。

2021年，我省就业工作稳中有进，就业保障成效显著。实施减负稳岗扩大就业政策措施，失业工伤保险减轻企业负担1亿元，落实稳岗补贴1.66亿元，对市场主体的稳定和壮大发挥了积极作用，新增市场主体63.6万人，领跑东北三省。吉林高校毕业生就业达1万人，同比增加3.36万人；农村劳动力转移就业1万人，超额完成1万人的目标；零就业家庭总是动态清零。守住贫困人口的就业底线。脱贫人数达11.3万人，超额完成任务。就业制度更加健全。自2018年人才政策第十八条实施以来，我省人才流失态势得到遏制，引进人才数量超过流出人才数量。

2022年，为回应和满足人民群众就业新期待，解决求职者“招工难”、“就业难”问题，促进人才链与产业链、创新链的有机衔接，我省人社部门将实施“就业找公司，缺人才找公司”服务创新工程，开展高校毕业生就业创业服务专项行动。这是我省各级人社部门今年和今后一个时期的“一号工程”、“一号工程”。

开展高校毕业生就业创业服务专项行动是“两找一服务”工程的重中之重。我省人社部门将在各地设立创业高校毕业生就业服务中心，组织毕业生，采取人才孵化的模式，统筹利用各种资源载体，加强实践培训，提供无限量的“1311”服务。针对乡村振兴对人力资源的需求，要大力引导和鼓励高校毕业生到创业基层工作。今年，我们将继续以乡村振兴和农民增收致富为重点，突出抓好农村劳动力就近转移。到年底，全省就业将达到190万人。

同时，我省将统筹做好城镇就业困难人员、退伍军人、残疾人等群体的就业工作。对零就业家庭成员，“一对一”精准施策，“承诺制”托底安置，并保持动态清零。加强技工学校建设，大力发展技术教育。今年，我省将举办首届职业技能大赛。

此外，我省将加强基层平台，建设，全力打造具有吉林特色的公共就业服务品牌，建立专业的就业服务队伍。优先考虑社区工作者工作中的就业服务相关事项，引导服务力量下沉到基层，基层公共就业服务全部实现信息化。(记者万爽)