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6月28日，创业创新退役士兵就业年推进会在邳州市召开，推动创业退役士兵就业走出新路、取得新成效，为高质量、全面完成创业退役士兵就业年度任务打下坚实基础
观察创业邳州就业
“鸸鹋”
活动中，邳州市退役士兵事务局的与会人员和各县(市)区退役士兵事务局负责人现场观摩了创业“动车组”退役士兵就业工作。
邳州市退伍军人就业创业培训(孵化)基地于2021年底正式启动运行，总面积2000平方米，为全市25个镇(街道)退伍军人创新创业提供“预孵化加速器稳定器”平台，设立了创业退伍军人就业培训(孵化)基地，设立了村级培训(孵化)点，构建了市、镇、村三级退伍军人培训(孵化)体系。目前，共培育退役军人主导产业项目20个。
亿万商业中心被评为“2021年创业"退伍军人就业的邳州人口基地”。2022年，雇用了35名退伍军人及其家属，协助28名退伍军人寻找创业项目，并在开店过程中给予独家优惠。
东湖街道退伍军人服务站是邳州市三级服务网络522个站点之一。它设置了多个分区，满足老兵的日常需求。2021年，将加入退伍军人就业超市、创客空间等创业元素。
九峰园社区设立了退伍军人专属服务窗口。2021年底，已为退伍军人打造专属创客空间，并为有创业意愿的退伍军人设立创业平台
由退役军人创办的王新农场，总投资100多万元，专门吸引退役军人和军属来园区就业，带动就业16个，收到良好的社会效益。
显著的成果
"创新是一个部门的灵魂，是推动工作的不竭动力."市退役军人事务局党委委员王介绍，该局把创新作为就业的根和魂，作为推动工作的动力源，以基础工作为重点，在制度建设上下功夫，提出了“一年打基础，两年出成效，三年提升”的奋斗目标。它把创新贯穿于工作的全过程，坚持“一张蓝图绘到底，年复一年”的韧劲。创业退役军人就业每年都有新主题、新气象、新超越。全市创业退役军人就业由“大写意”向“工笔画”转变。
“我们坚持制度创新，平台，有效构建就业‘四梁八柱’‘五库五平台四机制’的‘554’体系成效显著创业以‘五库’为例，已有2946名退伍军人注册人才库、216名就业创业专家库、126名人力资源组织人才库、1517名企业产业人才库。”王介绍，除了制度创新，该局还坚持方法创新，推进“四个一”全链条模式，打通服务就业“最后一公里”坚持全方位创新，“13”创新体系导向性强，实现了“天高任鸟飞”的创新局面。
把握创新
2022年是创业退伍军人就业“三年计划”的关键之年，市退伍军人局响应上级号召，结合我市实际，围绕“一县一品”等重点工作创新，着力构建“三分之一”创新体系，把创新作为全年工作的主旋律，力争到年底实现县、镇、村名牌，实现“三个一”
聚焦创业，就业创新，包括“精准”创新，完善退伍军人就业服务机制。扎实做好线上线下招聘，实现从“漫灌”到“精准滴灌”的转变；加强后续服务，与用人单位共同促进关注退伍军人的成长进步；以“政策”创新为重点，完善基层治理的有机衔接机制；围绕“活动”创新，完善创新创业工作的指导机制；围绕“市场”创新，完善创业就业市场导向机制
此外，还有注重教育培训创新、注重社会力量创新、注重群体稳定创新等创新方式。
“文章的后半部分”
它是最大的民生工程、民心工程和就业基础工程。就目前情况来看，创业就业面临多重压力。
“做好下半年的‘后半篇’，争取全年工作再上新台阶，核心是‘抓落实’。”王介绍。
长期以来，我们必须加强努力来执行它。为做好“后半篇文章”，市退伍军人事务局通过借鉴、研究和创新，深度融入平台，创业，乡村振兴、服务平台基层等就业重大战略，逐步构建了自己的就业创业理念、机制、平台和模式。
锚定方向要围绕重点来实施。包括夯实制度基础、打造品牌、聚焦重点、汇聚力量、办好大赛、突出“亮”字等。7月，市退伍军人事务局将组织创业创新大赛，为退伍军人提供平台和优质服务。
准确地说，就是要重点落实精准，包括以“强势”、“转变观念”、“强能力”、“扶持产业”、“推政策”、“上云”、“推底线”来促进就业。
最后，王对说，一分部署，九分落实。为把创业退役军人就业创新年活动落到实处，全市退役军人事务系统将继续充分利用“最后一公里”，以真抓实干、敢抓实干、善抓实干、坚韧不拔的精神，全力推动全市创业就业高质量发展。
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