分红614亿 圈钱143亿 分红28亿 亏损114亿 pig大户正邦科技

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但是对于我们大多数人来说，华为的红利还是一件很遥远的事情，和大家关系不大。华为真正让大家关注的大新闻是，就在——公布2021年财报四天后，华为终于对外宣布了一项人事变动：完成监事会换届选举，郭萍不再担任华为轮值董事长，出任华为监事会主席。除了华为首席财务官和副董事长，被新任命为轮值董事长，与另外两位轮值董事长胡、一起组成了新的轮值管理层“三人组”，这也是华为自我提升的结果。华为的高管结构特别有意思。有三位轮值主席。此次，原轮值主席之一的将轮值主席一职让给了孟女士，本人出任监事长。

华为现在有一个董事长叫梁华，但真正所谓的战略和企业最高决策权在三位轮值董事长手里。华为三轮值主席架构脱胎于华为多年前开始的轮值CEO制度，最终于2017年确立。这里有一个故事：华为目前的治理结构始于2004年，当时华为邀请美国咨询公司帮助设计公司的组织结构。2005年，治理结构形成，确定了两个基本原则：集体领导和分权制衡。从此，公司脱离了人治，走向了制度治。于是当时8位董事成为华为的绝对高管，其中3位当选轮值主席，每位轮值主席管理公司半年。他们才是真正做出具体战略决策，并在6个月的轮岗期内指导华为执行的人。