就业迎“大考” 全力以赴迎安徽师范大学怎么样“大考”

据安徽日报报道，毕业季在即，高校毕业生面临就业“大考”。他们在学校、招聘会、企业之间来来回回，要么投简历，要么在路上。近两个月来，记者陆续采访了多位应届大学毕业生，参加了多场校园招聘会，并咨询了相关政府和高校领导，了解今年大学毕业生的就业情况。

6月14日上午，2022届高校毕业生国企专场招聘会在安徽大学清苑校区举行。全省99家国有企业提供了2639个就业岗位。记者李吉摄

“求稳”“慢就业”的心态，表现出毕业生求职的特点。

从6月份开始，高校毕业生求职进入冲刺阶段。6月14日上午10点，安徽大学清苑校区北体育场人山人海，一场国企专场招聘会正在举行。全省99家国企参加，安徽大学、安徽农业大学、安徽师范大学等省内20多所高校毕业生“组团”求职。

“这是我最近参加的一次比较大型的校园招聘会。我可以一次性接触到很多优秀的国企，这对即将离校的毕业生来说是及时的。”参加招聘会的安徽大学大四学生李翔说，她现场和很多企业沟通，投了简历。

今年，我省就业总量压力依然较大，青年就业问题更加突出。2022届高校毕业生达到1万人，比去年增加11.1万人。面对“僧多粥少”的局面，这个大学毕业生是如何找到工作的？有什么特点？

“去年秋招的时候，我一直在准备考研。一方面想继续学业，一方面可以暂缓就业。”李想说考研的结果不好。她今年春天开始找工作。只要学校举办招聘会，她都会参加，现在已经拿到了入学通知书。我还是想努力加入国企。

今年毕业生的就业心态有明显的“求稳”趋势，非常重视“应届毕业生”的身份。合肥学院学生朱金辉透露，“应届毕业生”是许多就业促进政策的保障重点。已经收到两三家公司的工作邀请，将继续关注招聘信息，抓住毕业生求职的好机会，找一份更好的工作作为自己的第一份职业。

随着就业压力的加大，考研成为越来越多大学生的选择，“全日制”毕业生数量增多。近日麦可思研究院发布的《2022年中国大学生就业报告》显示，大学毕业生选择考研和公考的比例一直呈上升趋势，本科毕业生参加公务员非全日制考试的比例在过去五年翻了一番。合肥市民徐帆告诉记者，从去年开始，他就一直在准备考机关单位。在应聘过程中，他感觉今年就业压力不小，岗位报名比例也比较高。现在已经入职合肥市瑶海区疾控中心政府采购岗位，也在积极准备其他政府单位招聘。

毕业生“慢就业”现象继续出现。日前，智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022年高校毕业生中，15.9%选择慢就业，比去年增加了3个百分点。所谓慢就业，就是大学生不打算毕业后马上就业，也不打算继续深造。“我5月下旬处理完学校事务就回家了，没有再找工作。今年就业难，考虑选择就业还是选择自己创业。”安徽外国语大学毕业生肖伟告诉记者。

奔波于各大招聘会，准备简历，参加笔试面试，考虑创业.毕业生喜忧就业。记者从合肥市人力资源和社会保障局获悉

“我们和很多大学、企业都有过沟通。目前招聘情况比较明朗，主要是企业招聘人数不够，但是应届毕业生求职人数比较多。”合肥人才服务集团有限公司人事经理黄女士说。受新冠肺炎疫情影响，今年企业用工需求不高，但毕业生规模和增量均创历史新高。李想告诉记者，有些岗位只招一两个人，大量学生投简历，竞争压力很大。

记者走访了多家校园招聘会和人才市场，发现仍存在一些问题，如人岗供需不平衡、求职不均衡等。多位毕业生表示，理工科专业的学生比文科生更好找工作，岗位和专业也更对应。也有同学表示，高校的专业设置不够科学，自己的专业在就业市场很难找到对口的，或者就业市场常年供大于求，学校却不做调整。记者在安徽大学采访的一名计算机专业学生表示，计算机专业现在很“吃香”，他和同学们很快就找到了工作。

面对毕业生就业问题，高校采取了一系列措施支持毕业生尽快就业。安徽大学学生处主任秦楠介绍，为促进就业创业，提高毕业生就业率，安徽大学对学科专业进行了调整，部分专业在我省开设了新一代信息技术等十大新兴产业；积极开拓市场，创造就业。5月初疫情防控常态化后，学校积极对接合肥相关企业开展校园招聘。从今年春天开始，它已经为学生提供了18000个工作岗位；安排辅导员、教师为学生提供就业指导服务，对家庭困难学生提供“一对一”就业帮助，了解学生就业需求，联系企业进行协调。

毕业生对提高就业效率也有自己的想法和期待。安徽大学研究生三年级学生吴超群告诉记者，希望学校能多组织一些部门直属企业的招聘活动，让企业要求的岗位与毕业生所学专业更好地匹配，加快学生的求职速度。

稳岗扩岗，优化服务，为毕业生早签约、快就业保驾护航。

6月13日，记者关注，有一则新闻：因新冠肺炎疫情推迟的2022年安徽省招录公务员、招录选调生笔试重启。笔试时间定于7月9日、10日。作为促进高校毕业生稳定就业的重要渠道，公务员、选调生等政策性岗位将吸纳大量毕业生。公务员考试重启无疑是个好消息。

今年以来，各级政府和各类企业都在努力促进高校毕业生就业创业。6月10日下午，合肥市召开高校毕业生就业工作专题会议创业，提出做好高校毕业生就业工作创业。落实中央和省促进高校毕业生就业的政策措施创业，千方百计稳定高校毕业生就业创业形势。促进我省高校毕业生就业的主要措施有哪些？毕业生有哪些身价关注？

日前，我省发布《就业促进行动方案》，提出每年招聘青年就业见习岗位5万个左右。2022年，开发3万个短期就业实习岗位，安排未就业毕业生开展3至6个月的就业实习和参与疫情防控服务；全省机关事业单位、科技特派员、“三支一扶”、“特岗教师”等政策性岗位招聘(招聘)计划不少于3万人；继续expa

优化毕业生求职服务，我省正在建设全省求职就业“一网通”平台，推广求职就业app和小程序。探索安徽公招网与高校网站的数据交换与共享。重点开展2022年全国民营企业招聘月和2022年高校毕业生国企专场招聘会。据了解，合肥市近期开展了以“诚邀外地大学生来肥工作，诚邀肥生留肥工作”为主题的“两诚”人才招聘系列行动，促进大学生就业创业，吸引优秀青年人才来肥工作创业。开展“智汇合肥高校行”、“千企千岗进百校”等网络招聘活动，发布毕业生岗位需求。今年1-5月，合肥共提供就业岗位63万个，达成就业意向7.5万个。