娴峰皵闆嗗洟鍒涗笟鍥㈤槦(海尔集团创业37周年纪念会暨链群合约研究中心成立仪式举行)

2021年12月24日，海尔集团创业37周年庆典暨连锁集团合同研究中心成立仪式在海尔kaos体验中心新落成的海尔报告厅举行。海尔集团董事局主席兼首席执行官周云杰以“链式集团契约的自我进化与生态价值的自我循环”为主题，发表了题为《以人的价值最大化为宗旨，开创生态引领新格局》的演讲。

周云杰在《以人的价值最大化为宗旨，开创生态引领新格局》发表了演讲。照片由受访者提供

周云杰在演讲中提出了海尔连锁集团合同演进的方向：——连锁集团联合体。据了解，作为海尔组织发展的新方向，连锁集团联合体是连锁集团契约的发展方向，即各连锁集团以用户为中心实现自我驱动、自我进化，各连锁集团形成有机合力，共同为用户创造更好的体验。海尔的连锁集团合同演变为连锁集团联合体，在颠覆官僚主义、解决大企业病的基础上，避免了企业成为帝国后会分崩离析的局面。同时，在清华大学技术创新中心的学术支持下，由国际管理学者联合成立的“链团合同研究中心”将探索更多链团合同的创新应用场景，更好地赋能全球企业转型升级。

周云杰从组织、品牌、模式三个维度阐释了未来发展的新格局，即在海尔以“人单合一”模式打造物联网时代生态品牌的道路上，从建立国际标准或新范式引领的高起点出发，锐意进取，追求跨文化、跨区域、跨行业背景下可应用、可评估、可循环演进的绩效转型升级。他说，新的组织结构即连锁集团联合体所体现的“人的价值最大化”，就是让每一个员工都成为创新的主体，以实现员工价值的最大化；品牌新格局期望通过创新价值、传递价值、分享价值的价值循环，实现基于员工价值最大化的用户价值最大化；该模式的新格局是将员工价值最大化统一到用户价值最大化上，通过“链群契约，增值共享”的核心驱动，吸引生态各方蜂拥而至，实现所有生态各方的价值最大化。

集体合同研究中心成立仪式。照片由受访者提供

此外，在海尔创业， 37周年庆典上，海尔集团新一届董事会领导班子首次集体亮相。董事局副主席、常务副总裁谭丽霞主持会议，董事局副主席、总裁梁海山致辞，董事局主席兼首席执行官周云杰在创业阵亡将士纪念日致辞。