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最近,我们创服家成长营中的一位90后创业者问了我一个问题:创业过程中非常焦虑,每天睁开眼就欠了3万块钱,已经焦虑到掉头发了,该怎么办?我觉得它很有代表性,因此想要拿出来跟大家分享一下。
焦虑其实是人的常态,不管一个人有没有创业,他都会焦虑,只不过焦虑的程度不太一样。
通常情况下,职场中的员工为什么焦虑呢?大概率是因为收入太低了,以至于没办法买一个更大的房子,拥有更多的时间陪伴家人。再来看看自己的好朋友或者曾经的同事,一个比一个收入高,焦虑感瞬间就上升了。
创业者为什么会焦虑呢?不是因为害怕赚钱少,而是害怕公司持续亏钱,这是一种精神折磨。
我们以我们成长营中的90后创业者为例,他的公司每天的总支出就达到了3万元,每个月的总支出就是90万元左右。如果这个月的毛利达不到90万,那么公司就出现了亏损。
如果这家公司每个月都能轻松达成目标,那么这个创业者就不会那么焦虑,因为钱就是他的底气,他赚到了钱,就不会那么焦虑了。无非就是赚多赚少的问题。
如果这家公司每个月总是完不成任务,那么这就意味着公司每个月都在亏钱。创业者所需要承受的精神压力会越来越大,特别是这家公司是创业者独资成立的时候,整天睡不着觉是很正常的。
这个就有点类似于炒股票,假设我们省吃俭用5年存了10万块钱,一下子全部投到了股市当中,那么我们肯定希望股票天天涨。可是这个希望一点都不现实,不过只要股票价格高于我们的成本价,股票账户处于赚钱阶段,偶尔下跌一天也是可以接受的。
怕就怕我们买了股票之后,每天都在下跌,眼睁睁看着自己的血汗钱蒸发在了股市当中。这个时候的精神压力是很大的,很多人扛不住就要砍仓。
不过炒股跟创业也有不一样的地方,那就是炒股亏得越多,反而内心越平静,因为只要账户没有加杠杆,股票账户里的钱亏不完,怎么着也会留一点。创业就不一样了,不仅会把公司的钱亏光,还会把自己的房子亏进去,搞得无家可归,这是最惨的。
因此,创业者承受的压力虽然跟炒股有点像,但是要比炒股压力大得多。有太多创业者因为创业失败,负债累累,老婆孩子也离开的案例。
股市中有这样一个说法,如果你在股市中投入的钱有点多,任何一次下跌都会让你睡不着觉,那么我们需要做的就是减仓,让它下降到我们可以承受的范围之内。甚至是就算这笔钱亏完也不会影响我们的生活质量,这就可以了,它会最大程度降低一个人的焦虑程度。
同理,创业也是如此,如果我们发现我们创业的过程中只能接受赚钱。不能承受任何的损失,那么我们需要减小公司的规模,让它减少到我们可以承受损失的范围之内。
在公司找到正确的盈利模式之后,再去适当添加人手,这是比较合理的运作模式。
据了解,阿里巴巴曾经有一个招人的原则就是多加一个人能否让公司多创造100万元的营收?如果可以,那么就可以招聘。如果做不到,那么就不要招这个人。
我们在创业的路上是不是也可以模仿阿里巴巴的这种招人标准呢?
在公司处于创业初期的时候,一定要用最少的人跑通一个盈利模式,只有这套模式得到市场验证之后,我们再去对应增加员工。增加员工的原则就是公司营收相应上升,可以给公司创造正向的现金流。
举个例子:假设我们公司现在有50个人,每个月可以创造500万元的营收。现在公司要扩张,那么公司想要再招聘50个人,那么每个月的预期营收应该是超过1000万元,如果做不到,那么不建议盲目扩招。
当然,公司在亏损的情况下,有一种情况是可以逆势扩张的,那就是拥有源源不断资本进入的情况下,公司的商业模式得到了资本的认可,他们只想要公司抓住有利时机扩大规模,盈利的事情可以往后放放,那么我们是可以逆势扩张的。
可能有人会说,把创业者的焦虑全部归因于金钱上面,是不是有点太狭隘了,实际上这不是狭隘,而是问题的关键。创业者创业路上一定会遇到各种各样的压力,唯独没有钱的压力最难受,其他的都是可以承受的。
在华为创业初期,任正非把华为赚到钱全部投到了自研交换机上面,如果创业成功,那么华为将迎来新生。如果创业失败,任正非已经做好了跳楼的准备。
那么问题来了,研发失败,任正非为什么会有这个打算呢?
归根结底还是公司没钱了,现金流就是企业的生命,不管我们能否拿到资本的投资,都要重视公司的现金流。如果感觉压力过大的话,可以给自己适当减减压,没有谁能一口就吃成个胖子的。
请记住:没有创新力,哪有想象力;没有想象力,何来竞争力;要想破局突围,必须颠覆原有商业模式,重构新的商业模式!
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