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你认为创业者应该具备哪些素质(一个优秀的创业者应该具备哪些素质)

更新时间:2025-05-06 19:31:23 点击:576

你认为创业者应该具备哪些素质(一个优秀的创业者应该具备哪些素质)

创业三大铁律

第一条:生意比什么都重要!

创业必须以商业为中心,把商业放在最重要的位置!

创业只是想赚钱!

创业必须首先确保公司有业务和现金流,并且公司能够生存下去。如果公司不能生存,再大的公司,再大的成就也是梦想!先生存,先生存,再成长!

创业要生存和发展,必须依靠商业,而且只能依靠商业!

创业自己的启动资金是有限的。就算创业有再多的本金,创业家族给再多的支持和资金,如果缺少业务,那么创业就是“坐吃山空”,最后也是一场空!

创业投资者不能靠银行贷款,也不能靠找投融资来投资!因为所有的银行贷款和投资资金都需要连本带利的归还,而且很多情况下条件非常苛刻,大部分创业投资者都得不到融资或者贷款!

你认为创业者应该具备哪些素质(一个优秀的创业者应该具备哪些素质)

创业应该如何把握商机?

1.亲自抓业务。创业以身作则,率先垂范。不管你是技术背景,销售背景,管理背景,还是大学生背景,只要你开始创业,你就必须习惯和适应自己做生意!

2.不要把自己的事情交给别人!我放不下!因为如果创业人不重视商业,下面的人也不会重视商业!而且创业人只有亲自对接客户,到一线市场去,才能真正近距离了解客户的真实需求,认识到自己产品和服务的不足。创业投资者对一线市场了解越多,创业投资者做出的战略决策就越准确、接地气、有前景。

3.全员营销。创业营造全员营销的创业氛围,让所有的人、所有的工作都围绕客户、围绕业务展开,这是最简单粗暴有效的方式。创业希望每个人从内心意识到:没有商业,一切都是零!

4.产品第一,宣传第一,营销技巧反而是辅助工具!

5.抓大客户,抓重点客户!

6.寻找更多的合作伙伴,建立更广泛的“利益共同体”,风险共担,利益共享!创业寻求的合作伙伴越多,业务就越多,事业就越大!

7.政策和方向一旦确定,就不要改变!坚持住!越简单越好!

第二条:控制成本,尤其是严格控制人工成本!

人力成本失控是许多创业公司失败的主要原因。

创业,你必须随时随地给自己打疫苗:严格控制人工成本!这是创业成功或创业公司长寿的一个极其重要的因素!

1.始终坚持“精简机构”的原则!公司宁缺毋滥!

2.不要为了所谓的关系或者感情而招一堆人脉、亲戚朋友,不要为了讨好所谓的“贵人”和领导而招一个“挂空饷”的员工!这些都是禁忌。如果创业自身素质不硬,他会随心所欲,安插各种乱七八糟的员工,最后,所有受伤的人都将是创业本人!

3.扁平的组织结构。创业-management-grass-roots员工,或者说创业合伙人——中层管理者——基层员工,绝大多数中小微创业公司都适用于这种2-3级的扁平化组织结构。不要试图创造更多的层次,否则,会有很多高价无用的、破坏性的管理者,创业公司的内部氛围也会不好。

4.创业公司的薪酬采用“倒三角”机制。基层员工参照市场平均工资招聘,可给予一些额外的工作安排和奖金。中层管理和骨干员工,底薪低于市场平均薪酬,部分期权或分红补偿;高级职员和合伙人的基本工资,主要是股票期权,远低于市场平均工资。这样,各级员工都与公司的利益深深捆绑在一起,荣辱与共。员工付出越多,风险越大,他们的职位和平台,越高,他们未来的收益也越大!

5.创业公司只保留最有能力和最精简的员工团队。非核心业务可以外包或者分包!对于普通员工来说,一个人可以做两个人的工作,付1.5个人的工资!

6.总之,公司的人力成本,尤其是固定的底薪和社保,一定要严格控制。可以增加员工期权、分红、提成、项目奖、业绩奖,但固定支出一定要严格控制。在疫情下,创业工人必须尽一切努力,最大限度地减少劳动力成本的固定支出!

创业必须控制其他成本!

1.租金成本必须严格控制。少了开店,少了大办公室,装修简单而不奢华。

2、水电网络和日常办公费用,节省下来也是一大笔钱。

3.各种不必要的福利和补贴都可以取消!比如一些大的互联网公司有大众化的下午茶,免费的餐食,免费的零食,饮料和水果,500-1000元/人/年的生日礼物,1500-3000元/人/年的出差津贴,每月或每季度的公司/部门团建,还有一些员工生病的慰问津贴.现在很多大公司都取消或者大幅削减了各种员工福利,更别说生活了。创业公司是一个努力工作,争取未来的机会,而不是外企享受健康,平躺一辈子的日子。

4.广告费一定要克制吝啬!尤其是大额广告费,90%都是无效的!

5.特许费、代理费、保证金、管理费、预付款.类似这种大额支出,大部分都是失控的成本支出!尤其是疫情下的现阶段,是一笔巨大的风险支出!

6.“创业公司省下的每一分钱都是公司的利润和净利润!”公司需要做10倍甚至20倍的业绩,才能把这个利润赚回来;更多的时候,创业公司是亏本经营!

第三条:注重小而美。

99%的创业人一开始不想“变大”。你没有实力,没有资金,没有团队,没有能力!

99%的创业人必须“专注,坚持,

小而美”策略!

1、做一个“小而美”的市场。不要做一个“大而全”的市场!

2、聚焦策略。聚焦自己的产品,聚焦自己的目标客户群体,聚焦自己的细分领域,争取成为“专精特新”小巨人一样的创业公司!

3、不要多元化。

4、不要做平台。

5、不要做高科技核心研发,那个投入资金太大,时间周期太长!

6、确定了自己的战略方向、目标客户、产品规划,那就不要再变了!因为你的每一次改变,就是一次新的创业,又要重新走一遍老路,而且你所有的团队、产品、渠道、客户、市场全部都要从头再来!你没有这个资本!

7、聚焦一点,不管是产品卖点特点,还是目标客户群体,越小、越细、越好!

8、聚焦之后,坚持下来!别分心!

9、坚持的过程中,就是不断的做测试、做复盘、做调整、做验证,直到找到成功的一条商业模式出来!

10、聚焦坚持小而美,这是大部分创业公司最容易成功的一条道路!除此之外,别无他路!

北大毕业,连续创业者,20多年创业实战经验。主业实体创业,副业富二代创业咨询、第一次创业咨询。感谢关注,欢迎咨询!

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