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1.自律
成功的创业人足够自律，每天都采取措施实现自己的目标，专注于让他们的企业运转，并消除任何阻碍或干扰他们实现目标的障碍。这些人有一个总体战略，并概述了实现这些战略的策略。说白了，你说话算数。如果你要求自己一天有10个左右的客户，却没能做到，那多半不是因为什么突发状况，而是缺乏自律。
2.信心
创业不会问他们是否能成功，或者他们是否应该成功，因为没有人因为失败而启动创业。这些创业投资者有足够的信心使他们的生意成功，这种信心在吸引人才或投资者时也是非常重要的素质。
创业意识到，事实上，每一个危机或机会都是商机。即使是关于工作流程和效率的，你也可以开发一些开发者的想法、技能或者潜在的新业务，不会因为你的开放心态而脱离公司的核心业务或者愿景。
如果需要做些什么，这些创业人或具有创业精神的人将自己开始做，而不需要等待别人的许可，也不会因为缺乏资源而停滞不前。几乎所有的问题都有不止一个解决方案，就像所有的山通往山顶的路径都不一样，但前提是要走出去。随着进展，问题会逐渐显现出来。
5.有竞争力
在硅谷的创业圈子里，很少有人比优步的联合创始人更有竞争力。优步的早期投资者曾经邀请他们去家里吃饭。饭后打网球的时候，不要让我。即使是用手机打电话，也还是可以赢的。后来我才知道，那是世界上第二个网球比赛。苹果电脑和微软电脑也是创业的竞争对手。
创造力的一个方面是将看似不相关的事件或情况联系起来的能力。优秀的创业人经常提出解决方案，重新调整产品，并将公司推向新的行业和商业机会。从高端个人电脑起步的NeXT，和制作需要高端电脑的电脑特效，看似毫不相关的行业，但在SteveJobs眼里，却是一个完美的组合。
7.领导力
一个好的创业球员有很强的沟通技巧，销售产品和激励员工。大多数成功的创业员工知道如何用他们的方式激励员工，使企业整体发展。他们非常善于强调任何情况下的好处，并引导他人取得成功。
8.热情
热情是成功企业家最重要的特质。他们真的热爱他们的工作。他们愿意投资更多的时间来使他们的生意成功，因为他们的生意有一种快乐，而不仅仅是赚钱。成功的企业家总会去读书，去研究如何让自己的企业变得更好，他们都是被这种热情所驱使的。
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