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昨天，老牌招聘网站ChinaHR.com再次易主。这次由“神奇网站”58同城接手，是58同城上市18个月以来的第14家公司。多次易主的ChinaHR.com能否与58产生积极的化学反应，还需要时间来观察。
释放
“2015年5月8日。记住这神奇的一天。ChinaHR.com正式被58同城收购合并。中华英才网。com现在是一个组。爱尔兰的沙龙集团上午10点就把员工全部裁掉了(一个都不剩)。等待后续58同城重新录用它认为可以继续录用的人。现在58同城的人在我们办公室开始了一对一的对话。好吧。求工作！求介绍！”昨天上午，ChinaHR.com一名员工中华英才网怎么样的微博引发围观。有网友觉得，曾经自称最大的招聘网站辞退了它的员工，员工也没有在它的网站上找工作。
ChinaHR.com主要提供校园招聘、社会招聘、高端猎头服务、招聘流程外包等全方位的招聘服务解决方案。昨天上午，58同城宣布完成对ChinaHR.com的合并，但没有透露交易金额。根据公告，并购完成后；ChinaHR.com将继续独立运营，保持品牌和团队的独立性。ChinaHR.com的原母公司爱尔兰尚龙集团将退出在中国的业务，并全面负责员工的后续事宜。在此次交易中，58同城不仅将完成ChinaHR.com品牌等资产的收购，还将雇佣大部分团队员工。
上龙集团对ChinaHR.com全体员工的补偿方案是，直接通过(北京外企服务集团)按照N 2(N为工作年限)发放补偿。
有意思的是，ChinaHR.com创始人张杰贤昨日中午再次前往创业，“全职招聘网”及其工作人员带着广告牌来到ChinaHR.com的办公楼进行宣传。ChinaHR.com由张杰贤于1997年创立，2004年被今日资本收购。此后，全球最大招聘网站ChinaHR.com和爱尔兰尚龙集团的控股股东两度易手。
原因
58同城CEO姚劲波表示，收购ChinaHR.com看重的是其18年的品牌沉淀，58同城认可中华英才网的品牌资产积累及其专业团队。以前58同城分类信息网站绝大多数都是蓝领招聘。希望收购后，借助中华英才网在高端人才和知名企业中的品牌影响力，58同城真正实现招聘全覆盖。未来，58同城将支持产品优化和市场拓展。
前几天，58同城刚刚宣布与Jiji.com合并，招聘也是赶集网的大头业务。据分析，58同城、赶集、ChinaHR.com的招聘业务将被整合。
昨日，姚劲波透露，58同城上市18个月，也是其在资本市场大踏步前进的一年。18个月投资了14家企业，总投资额1亿美元，差不多有一个月的对外投资额超过1亿美元。2014年，姚劲波宣布将在未来三年斥资10亿美元进行海外并购投资。a，目前投资金额已经超过10亿美元。
除了Jiji.com，58个城市投资了并购。a主要在汽车、房产、上门O2O服务、招聘、黄页业务等领域。招聘方面，58同城也投资了魅力91，这是一家专注于销售人员垂直招聘的网站，目标用户群较低。
分析
ChinaHR.com以前运气不好，几经易手。在58同城接手之前，其母公司分别是海外公司和尚龙。
2005年，美国招聘网站巨头向其注资5000万美元，占股40%；2006年初以1990万美元收购其5%的股权，并签订了3年内上市的对赌协议；2008年，由于赌博失败，“我不得不”再投资1.74亿美元购买剩余的55%股份。据该员工透露，为了在2008年上市，ChinaHR.com推出了许多短期产品，效果不佳
2013年，上龙集团以3000万美元收购ChinaHR.com，但ChinaHR.com本土化失败。比如平台用了Monster系统默认的英文字母大小，但是在同样的字体下，中文字体很模糊，以至于简历经常出错。
根据58同城的分析，58同城比外企更了解本地化，58同城的平台效应、业务协同和资金优势可能会为ChinaHR.com注入新的血液。ChinaHR.com的品牌积累也将帮助58同城打通整个招聘业务。
在易观智库分析师庞强看来，ChinaHR.com连年亏损，曾经的中国传统互联网招聘三强(另外两家是智联招聘和前程无忧)早已失去勇气。而且随着垂直招聘网站的流行，传统互联网招聘网站仍然面临着很大的挑战。
相关新闻
昨日，58同城理财品牌“58钱柜”首次亮相，预期年化收益9%。
“58钱柜”是58联合理财银行、证券，基金、小贷、P2P等第三方机构，为用户提供高安全性的理财平台，首期理财产品预期年化收益9%。
58同城CEO姚劲波表示，58金融的主要业务分为贷款和理财。通过贷款和理财服务，可以直接介入用户和商户的交易环节，从而实现58同城平台；的闭环交易同时，基于平台，同城原有重点业务线的生活服务场景，58金融将成为贯穿平台，所有生活场景的血液循环系统，形成真正的商业闭环。
原文：标题：一个神奇的网站，58同城收购了ChinaHR.com。
今天下午，我在58同城的微博里看到这条新闻：未来，58同城预计投入10亿人民币全力支持ChinaHR.com的快速发展，投入的优先领域是团队优化和营销。未来将快速重塑中国人才的品牌认知度。与此同时，ChinaHR.com的全渠道交通计划也已启动。我希望在接下来的几个月里，我们会看到一个不一样的新人。
我一看就傻眼了。两个月前，58同城宣布收购ChinaHR.com。今天，它是相当有意义的。因为ChinaHR.com发展的不是很好，可以说是越来越落后，最后衰落了。此前，无忧表示，现在只有智联招聘和ChinaHR.com是他的对手，但ChinaHR.com越来越落后，离无忧越来越远。
ChinaHR.com官方也在微博中公开了58同城收购ChinaHR.com的消息，随后58同城回复：我们将努力通过资本支持和优势互补来推动ChinaHR.com的发展。未来，我们预计投入10亿元人民币，全力支持ChinaHR.com的发展，积极发挥上市公司的资金和资源优势，为中华英才网品牌提供更多的资金和推广支持。58同城生活化服务。平台的强大合力必将为人才带来富有想象力的增值服务。
ChinaHR.com多年来一直处于亏损状态，高管们纷纷裁员，员工要求下岗，企业廉价易主。ChinaHR.com不再豪迈，它带着沉默和无奈一步步陷入市场的漩涡。此前，在2013年，ChinaHR.com爆发了一场自我切割风暴，员工们要求被解雇。如果他们没有被解雇，他们实际上是在抗议。这是我第一次听说。
但是，58同城这次收购之后，公司所有员工都会被裁掉。但是因为补偿方案让员工不接受，所以全部陷入困境。据说劳动部门也介入了。真是大惊小怪！
ChinaHR.com成立于1997年，是最早的招聘网站之一。早先发展得很好，后来达到顶峰，慢慢衰落，因为ChinaHR.com已经卖了三次，包括这次。这是业内罕见的案例。
1.从2005年4月到2008年，这家网络服务提供商通过三笔交易完成了对ChinaHR.com的全资收购。
2.2013年2月，全球在线招聘机构爱尔兰尚龙集团宣布，其在中国的品牌收购了ChinaHR.com 90%的股权，交易完成后仍保留ChinaHR.com 10%的股权。
3.今年5月8日，58同城宣布收购ChinaHR.com。交易金额不详。ChinaHR.com的前母公司爱尔兰尚龙集团将退出在中国的业务。
为什么已经卖了三次的ChinaHR.com还打算买？在微博上看到ChinaHR.com的CEO，微博回复ChinaHR.com说第一份工作是通过ChinaHR.com找的，所以对比关注ChinaHR.com，嗯，这个应该不算奖励吧。
这是一个神奇的网站。自从杨幂代言后，我对58同城印象非常深刻。我几乎总是在上面找工作，因为我觉得其他招聘平台的经历都不太好，不太适合。
在分类信息领域，58同城无疑是该领域的领导者，其次是Jiji.com，然后是People.com。目前国内这三家分类信息企业发展良好。
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