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原文:标题:一个神奇的网站,58同城收购了ChinaHR.com。
今天下午,我在58同城的微博里看到这条新闻:未来,58同城预计投入10亿人民币全力支持ChinaHR.com的快速发展,投入的优先领域是团队优化和营销。未来将快速重塑中国人才的品牌认知度。与此同时,ChinaHR.com的全渠道交通计划也已启动。我希望在接下来的几个月里,我们会看到一个不一样的新人。
我一看就傻眼了。两个月前,58同城宣布收购ChinaHR.com。今天,它是相当有意义的。因为ChinaHR.com发展的不是很好,可以说是越来越落后,最后衰落了。此前,无忧表示,现在只有智联招聘和ChinaHR.com是他的对手,但ChinaHR.com越来越落后,离无忧越来越远。
ChinaHR.com官方也在微博中公开了58同城收购ChinaHR.com的消息,随后58同城回复:我们将努力通过资本支持和优势互补来推动ChinaHR.com的发展。未来,我们预计投入10亿元人民币,全力支持ChinaHR.com的发展,积极发挥上市公司的资金和资源优势,为中华英才网品牌提供更多的资金和推广支持。58同城生活化服务。平台的强大合力必将为人才带来富有想象力的增值服务。
ChinaHR.com多年来一直处于亏损状态,高管们纷纷裁员,员工要求下岗,企业廉价易主。ChinaHR.com不再豪迈,它带着沉默和无奈一步步陷入市场的漩涡。此前,在2013年,ChinaHR.com爆发了一场自我切割风暴,员工们要求被解雇。如果他们没有被解雇,他们实际上是在抗议。这是我第一次听说。
但是,58同城这次收购之后,公司所有员工都会被裁掉。但是因为补偿方案让员工不接受,所以全部陷入困境。据说劳动部门也介入了。真是大惊小怪!
ChinaHR.com成立于1997年,是最早的招聘网站之一。早先发展得很好,后来达到顶峰,慢慢衰落,因为ChinaHR.com已经卖了三次,包括这次。这是业内罕见的案例。
1.从2005年4月到2008年,这家网络服务提供商通过三笔交易完成了对ChinaHR.com的全资收购。
2.2013年2月,全球在线招聘机构爱尔兰尚龙集团宣布,其在中国的品牌收购了ChinaHR.com 90%的股权,交易完成后仍保留ChinaHR.com 10%的股权。
3.今年5月8日,58同城宣布收购ChinaHR.com。交易金额不详。ChinaHR.com的前母公司爱尔兰尚龙集团将退出在中国的业务。
为什么已经卖了三次的ChinaHR.com还打算买?在微博上看到ChinaHR.com的CEO,微博回复ChinaHR.com说第一份工作是通过ChinaHR.com找的,所以对比关注ChinaHR.com,嗯,这个应该不算奖励吧。
这是一个神奇的网站。自从杨幂代言后,我对58同城印象非常深刻。我几乎总是在上面找工作,因为我觉得其他招聘平台的经历都不太好,不太适合。
在分类信息领域,58同城无疑是该领域的领导者,其次是Jiji.com,然后是People.com。目前国内这三家分类信息企业发展良好。
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